O Sindicato dos Metalúrgicos de Duque de Caxias vai agendar audiência com o governador do estado, Sérgio Cabral, para discutir os protocolos de ICMS 44, 68 e 102, todos de 2013, que oneram as empresas destinatárias dos produtos com desperdícios e resíduos, inclusive a sucata, dos metais cobre, níquel, chumbo, zinco, estanho e alumínio, bem como alumínio em formas brutas, alumínio não ligado, ligas de alumínio, inclusive a granalha de alumínio, e mercadorias afins. Esses protocolos, publicados respectivamente no Diário Oficial da União em abril, julho e outubro do ano passado, vêm dificultando a comercialização de produtos por empresas que beneficiam ou reciclam esses metais e reduzindo os postos de trabalho na base territorial do Sindicato.

Dia 20 de março, o Sindicato dos Metalúrgicos de Duque de Caxias iniciou a homologação de 90 demissões da empresa Alutech Alumínio e Tecnologia Ltda., de um total de 300 funcionários. “A empresa alega que vem perdendo clientes, a maioria localizados fora do estado do Rio, porque quem é de Minas Gerais, São Paulo, Bahia e Paraná não quer mais comprar com eles, já que passaram a arcar com o ICMS, acrescido do custo do transporte, que, nesses estados, passaram a ser responsabilidade do destinatário e não do produtor. Várias empresas estão saindo ou fechando as portas e temos que fazer o governo do estado rever essa regulamentação”, afirmou Carlos Alberto Pascoal Fidalgo, presidente do Sindicato.

Carlos Fidalgo disse, ainda, que vai solicitar apoio à Federação dos Metalúrgicos do RJ para intervir conjuntamente na questão. “No caso da Alutech, estamos homologando as demissões para que os trabalhadores tenham acesso ao FGTS e seguro desemprego. Todos estão saindo sem outras verbas rescisórias e estamos amparando esses trabalhadores, para que tenham respeitados seus direitos, nem que seja na Justiça”, ressaltou o presidente dos Metalúrgicos de Duque de Caxias e vice-presidente da Força RJ.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

Maria Aparecida Evaristo, secretária da Mulher da Força RJ (primeira à direita), acredita que as mulheres precisam estar unidas, nas ruas, lutando por seus direitos

O que seria um ato em comemoração pelo Dia Internacional da Mulher, promovido pelo Fórum Estadual das Mulheres Trabalhadoras das Centrais Sindicais, em 18 de março, transformou-se num protesto contra a bárbara morte da auxiliar de serviços gerais Claudia Silva Ferreira, que, depois de atingida por tiros, foi colocada no porta-malas de uma viatura da Polícia Militar e arrastada por uma cerca de 300 metros, no ultimo domingo (dia 16). Para Maria Aparecida Evaristo da Silva, da Secretaria da Mulher da Força RJ, e Maria Auxiliadora dos Santos, da Secretaria da Mulher da Força Sindical Nacional, presentes à manifestação, a política dos governos para a Segurança Pública precisa mudar com urgência, porque trabalhadoras, mães de família, não podem continuar sendo vítimas da violência e do preconceito em comunidades carentes.

Segundo a frentista Maria Aparecida, secretária da Mulher da Força Rio, o ato foi transferido de 8 de março para dia 18 em função do Carnaval. O grupo de dirigentes sindicais e trabalhadoras se concentrou de 14h às 18h na Praça Floriano Peixoto (Cinelândia, Centro), para depois ocupar com faixas e cartazes a escadaria da Câmara Municipal de Vereadores. O sentimento comum era de repúdio e pesar pela morte de Cláudia Silva Ferreira.

“Estou chocada. Cláudia foi vítima de uma operação desastrosa, que jamais deveria acontecer num domingo, único dia que o trabalhador tem para se divertir e estar em família. O recrudescimento da violência faz com que a PM olhe para todos que moram em comunidades carentes como se fossem bandidos. Colocar uma mulher ferida num porta-malas, como se fosse um bicho, ou pior, um objeto quebrado, é denegrir a pessoa humana. Não podemos admitir que fatos como esse se repitam”, desabafou Maria Aparecida Evaristo.

A secretária da Mulher da Força RJ avaliou o 1º ato conjunto das centrais sindicais em comemoração pelo Dia Internacional da Mulher como um grande passo no sentido da unidade em prol de importantes conquistas. “Plantamos a semente de novos caminhos. A união faz a força. Cada vez mais fica evidente que lugar de mulher é lutando e espero que outras centrais, que ainda se mantém à margem desse processo de unicidade, percebam a importância dessa mobilização, para além das ideologias, em prol de mudanças sociais urgentes”, afirmou.

Para Maria Aparecida, atos como o de 18 de março devem se repetir mais vezes. E a secretária da Mulher da Força Nacional, única representante de uma central sindical nacional presente ao ato, concordou: “Se a mulher não for para a rua, lutar por sua valorização e respeito, quem vai lutar?”, arrematou Maria Auxiliadora dos Santos.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

O superintendente Regional do Trabalho e Emprego, Antonio Henrique de Albuquerque Filho, entregou em 12 de março, a carta sindical ao Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Produtos Químicos, Farmacêuticos e Materiais Plásticos de São Gonçalo. Participaram da cerimônia o vice-presidente da entidade, Isaac Wallace, o diretor Divino Fonseca e a advogada do Sindicato, Sônia Ananias Citele Jardim.

Segundo o vice-presidente Isaac Wallace, a entrega da certidão significa o reconhecimento de uma luta iniciada há mais de 50 anos em defesa do trabalhador químico de São Gonçalo. “O trabalhador sempre confiou em seu Sindicato. Mas, agora, nossa entidade teve o reconhecimento de sua representação pelo Ministério do Trabalho, o que só fortalece a categoria”, afirmou Wallace. 

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

O ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, realizou em 10 de março uma audiência com sindicalistas do Rio de Janeiro, na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-RJ). Durante o encontro, que contou com a presença do superintendente regional do Trabalho e Emprego, Antonio Albuquerque, e do presidente da Força Sindical RJ, Francisco Dal Prá, dirigentes sindicais expuseram a importância de reavaliar a NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos) e de ampliar e incrementar as políticas de geração de emprego.

Manoel Dias informou que as normas regulamentadoras são feitas em conjunto e somente através do diálogo será possível encontrar as melhores soluções. “Ainda este mês teremos uma reunião para debater a Norma Regulamentadora 31, que trata da saúde e segurança do trabalhador no campo. Todos terão oportunidade de falar, pois a Lei precisa seguir o bom senso, evitando prejuízos para as partes envolvidas”, ressaltou.

O ministro destacou a importância do mutirão realizado pelo MTE para agilizar a análise de registros e alterações de sindicatos. “Solicitei que até abril todos os pedidos de registro sindical estejam concluídos”, informou.

Fonte: Assessoria de Imprensa do MTE

Marcelo Peres Secretaria de Imprensa e Comunicação Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

Foi publicada dia 12 de março, no Diário Oficial do Estado, a Lei 6.702/14, que estabelece os novos valores das nove faixas salariais do Piso Regional, reajustadas em 9%, conforme o projeto de lei 2.748/14, aprovado pela Assembleia Legislativa do Rio (Alerj) no último dia 25 de fevereiro e agora sancionado pelo governador. O novo piso salarial em vigor no Rio para as categorias que não o estabeleçam a maior em suas convenções coletivas é retroativo a 1º de janeiro.

O Piso Regional beneficia cerca de dois milhões de trabalhadores em todo o estado. Os novos valores virão no contracheque de março, que é pago até o quinto dia útil de abril. Além disso, os empregadores terão que pagar também duas parcelas com a diferença entre o salário atual e o antigo, dos meses de janeiro e fevereiro.

O reajuste proposto pelo governo era de 8%, mas um acordo em plenário, feito entre os deputados estaduais, acabou concedendo, através da aprovação de um destaque, um aumento de 9%. Das 75 emendas apresentadas, 12 foram aprovadas. Entre elas, a que incluiu mais nove categorias profissionais nas faixas e uma que prevê que projetos de lei definindo pisos salariais sejam enviados à Alerj até 30 de dezembro de cada ano, limitando a quantidade de faixas salariais em seis.

O presidente do Conselho Estadual de Trabalho, Emprego e Geração de Renda do Estado do Rio de Janeiro (Ceterj), Marco Antônio Lagos de Vasconcellos, o Marquinho da Força, disse que o reajuste não atendeu plenamente as expectativas dos trabalhadores. “Pleiteávamos a redução de nove para cinco faixas já em 2014, sem contar que 9% não contempla a recuperação salarial diante, por exemplo, do reajuste da cesta básica, que segundo o DIEESE foi de 11,95%. Na verdade, continuamos acumulando perdas salariais”, afirmou Marquinho da Força.

O projeto começou a ser discutido no Ceterj no final do ano passado. Em janeiro, o líder do governo, André Corrêa (PSD), negociou o reajuste com o secretário de Estado de Trabalho e Renda, Sérgio Romay e representantes das centrais sindicais. Na ocasião, os trabalhadores reivindicavam 15,78% de reajuste e a redução de faixas na lei do piso estadual, de nove para cinco. No final, prevaleceu o índice acordado entre os deputados em plenário.

Entre as novas categorias incluídas no projeto estão: lavador/guardador de carros (faixa 1), tosador e cuidador de idosos (2); trabalhadores de casas lotéricas (3); brigadista de incêndio (4); assistente bibliotecário (6); técnico bibliotecário (7); técnico de segurança do trabalho (8); e secretária executiva bilíngue (faixa 9).

O Piso Salarial Regional passa a ser o seguinte:

I – R$ 831,82 – Para os trabalhadores agropecuários e florestais;

II – R$ 874,76 – Para empregados domésticos; serventes; trabalhadores de serviços de conservação; manutenção; empresas comerciais; industriais; áreas verdes e logradouros públicos, não especializados; contínuo e mensageiro; auxiliar de serviços gerais e de escritório; empregados do comércio não especializados; auxiliares de garçom e barboy;

III – R$ 906,99 – Para classificadores de correspondências e carteiros; trabalhadores em serviços administrativos; cozinheiros; operadores de caixa, inclusive de supermercados; lavadeiras e tintureiros; barbeiros; cabeleireiros; manicures e pedicures; operadores de máquinas e implementos de agricultura, pecuária e exploração florestal; trabalhadores de tratamento de madeira, de fabricação de papel e papelão; fiandeiros; tecelões e tingidores; trabalhadores de curtimento; trabalhadores de preparação de alimentos e bebidas; trabalhadores de costura e estofadores; trabalhadores de fabricação de calçados e artefatos de couro; vidreiros e ceramistas; confeccionadores de produtos de papel e papelão; dedetizadores; pescadores; criadores de rãs; vendedores; trabalhadores dos serviços de higiene e saúde; trabalhadores de serviços de proteção e segurança; trabalhadores de serviços de turismo e hospedagem; motoboys, esteticistas, maquiadores e depiladores;

IV- R$ 939,19 – Para trabalhadores da construção civil; despachantes; fiscais; cobradores de transporte coletivo (exceto cobradores de transporte ferroviário); trabalhadores de minas e pedreiras; sondadores; pintores; cortadores; polidores e gravadores de pedras; pedreiros; trabalhadores de fabricação de produtos de borracha e plástico; cabineiros de elevador; e garçons;

V – R$ 971,46 – Para administradores; capatazes de explorações agropecuárias, florestais; trabalhadores de usinagem de metais; encanadores; soldadores; chapeadores; caldeireiros; montadores de estruturas metálicas; trabalhadores de artes gráficas; condutores de veículos de transportes; trabalhadores de confecção de instrumentos musicais, produtos de vime e similares; trabalhadores de derivados de minerais não metálicos; trabalhadores de movimentação e manipulação de mercadorias e materiais; operadores de máquinas da construção civil e mineração; telegrafistas; barman; porteiros, porteiros noturnos e zeladores de edifícios e condomínios; trabalhadores em podologia; atendentes de consultório, clínica médica e serviço hospitalar;

VI – R$ 1000,89 – Para trabalhadores de serviços de contabilidade e caixas; operadores de máquinas de processamento automático de dados; secretários; datilógrafos e estenógrafos; chefes de serviços de transportes e comunicações; telefonistas e operadores de telefone e de telemarketing; teleatendentes; teleoperadores nível 1 a 10; operadores de call center; atendentes de cadastro; representantes de serviços empresariais; agentes de marketing; agentes de cobrança; agentes de venda; atendentes de call center; auxiliares técnicos de telecom nível 1 a 3; operadores de suporte CNS; representantes de serviços 103; atendentes de retenção; operadores de atendimento nível 1 a 3; representantes de serviços; assistentes de serviços nível 1 a 3; telemarketing ativos e receptivos; trabalhadores da rede de energia e telecomunicações; supervisores de compras e de vendas; compradores; agentes técnicos de venda e representantes comerciais; mordomos e governantas; trabalhadores de serventia e comissários (nos serviços de transporte de passageiros); agentes de mestria; mestre; contramestres; supervisor de produção e manutenção industrial; trabalhadores metalúrgicos e siderúrgicos; operadores de instalações de processamento químico; trabalhadores de tratamentos de fumo e de fabricação de charutos e cigarros; operadores de estação de rádio, televisão e de equipamentos de sonorização e de projeção cinematográfica; operadores de máquinas fixas e de equipamentos similares; sommeliers e maitres de hotel; ajustadores mecânicos; montadores e mecânicos de máquinas, veículos e instrumentos de precisão; eletricistas; eletrônicos; joalheiros e ourives; marceneiros e operadores de máquinas de lavrar madeira; supervisores de produção e manutenção industrial; frentistas e lubrificadores; bombeiros civis nível básico, combatente direto ou não do fogo; técnicos de administração; técnicos de elevadores; técnicos estatísticos; terapeutas holísticos; técnicos de imobilização ortopédica; agentes de transporte e trânsito; guardiões de piscina; práticos de farmácia; auxiliares de enfermagem;

VII – R$ 1177,01 – Para trabalhadores de serviço de contabilidade de nível técnico; técnicos em enfermagem; trabalhadores de nível técnico devidamente registrados nos conselhos de suas áreas; técnicos de transações imobiliárias; técnicos em secretariado; técnicos em farmácia; técnicos em radiologia; técnicos em laboratório; bombeiro civil líder, formado como técnico em prevenção e combate a incêndio, em nível de ensino médio; e técnicos em higiene dental;

VIII – R$ 1625,94 – Para os professores de Ensino Fundamental (1° ao 5° ano), com regime de 40 (quarenta) horas semanais e técnicos de eletrônica e telecomunicações; técnicos em mecatrônica; tradutor e intérprete da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS; secretário executivo; taxistas profissionais reconhecidos pela Lei Federal nº 12.468 de 26/08/2011, bem como, aqueles que se encontrem em contrato celebrado com empresas de locação de veículos, excetuando-se os permissionários autônomos que possuem motorista auxiliar;

IX – R$ 2.231,86 – Para administradores de empresas; arquivistas de nível superior; advogados; contadores; psicólogos; fonoaudiólogos; fisioterapeutas; terapeutas ocupacionais; arquitetos; engenheiros; estatísticos; profissionais de educação física; assistentes sociais; biólogos; nutricionistas; biomédicos; bibliotecários de nível superior; farmacêuticos; enfermeiros; bombeiro civil mestre, formado em engenharia com especialização em prevenção e combate a incêndio; e turismólogo.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

Valfredo Lima, presidente dos Marceneiros

“O Dia 19 de março é o Dia do Marceneiro. E o Sindicato dos Oficiais Marceneiros do Rio de Janeiro celebram a data com Missa em Ação de Graças, na Igreja Santa Rita (Rua Visconde de Inhaúma, no Largo de Santa Rita, Centro do Rio), às 9h da próxima quarta-feira. Para o presidente do Sindicato dos Marceneiros, Valfredo Borja Lima, a data é muito especial, por ser dedicada a uma profissão nobre.  “Marceneiro é um artesão. Fábricas de pequeno porte continuam surgindo e nosso Sindicato, sempre ao lado da categoria, cumprindo seu papel. O trabalhador sabe que pode contar com seu Sindicato”, afirmou Valfredo Lima. O líder sindical ressaltou que, a cada campanha salarial, os patrões tentam acabar com o feriado em 19 de março, conquistado pela categoria há anos, mas não conseguem. “Nós não deixamos. Nosso Sindicato tem 84 anos. Estou à frente dele há 7 anos e lutar pelo marceneiro é nosso lema. Conseguimos aumentos reais para o trabalhador a cada nova campanha salarial e mantemos as conquistas já consolidadas, sem retrocessos. Nos fortalecemos a cada ano”, salientou. 

Valfredo Lima conta que a colônia de férias em Rio Bonito é muito procurada pelo trabalhador e sua família. “Não paramos nunca de pensar no bem estar do associado. Agora mesmo já abrimos inscrições para ações coletivas, para recuperar as perdas do FGTS”, afirmou Valfredo. O presidente do Sindicato dos Marceneiros avisa que o Departamento Jurídico da entidade funciona todos os dias, de 9 às 17h.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

“O marceneiro é um artesão. Fábricas de pequeno porte continuam surgindo e nosso Sindicato, sempre ao lado da categoria, cumprindo seu papel. O trabalhador sabe que pode contar com seu Sindicato”, afirmou Valfredo Lima. O líder sindical ressaltou que, a cada campanha salarial, os patrões tentam acabar com o feriado em 19 de março, conquistado pela categoria há anos, mas não conseguem. “Nós não deixamos. Nosso Sindicato tem 84 anos. Estou à frente dele há 7 anos e lutar pelo marceneiro é nosso lema. Conseguimos aumentos reais para o trabalhador a cada nova campanha salarial e mantemos as conquistas já consolidadas, sem retrocessos. Nos fortalecemos a cada ano”, salientou.

Valfredo Lima conta que a colônia de férias em Rio Bonito é muito procurada pelo trabalhador e sua família. “Não paramos nunca de pensar no bem estar do associado. Agora mesmo já abrimos inscrições para ações coletivas, para recuperar as perdas do FGTS”, afirmou Valfredo. O presidente do Sindicato dos Marceneiros avisa que o Departamento Jurídico da entidade funciona todos os dias, de 9 às 17h.

Compartilhar

O Fórum Estadual de Mulheres Trabalhadoras das Centrais Sindicais, que reúne a Força Sindical e demais centrais, promove dia 18 de março, de 14h às 18h, na Cinelândia, Centro do Rio, o ato “Mulheres nas Ruas pela Igualdade de Direitos no Trabalho e na Vida”. A secretária da Mulher da Força RJ, Maria Aparecida Evaristo da Silva, disse que o coletivo optou por realizar o ato conjunto depois do dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, porque neste ano a data coincidiu com o Desfile das Campeãs, no Sambódromo, também no Centro do Rio e os dirigentes sindicais preferiram desvincular os dois eventos.

“Nossa mensagem não tem nada a ver com a valorização da mulher como é feita no Carnaval. Nosso movimento é contra a violência contra as mulheres. Contra a desigualdade, que a obriga a ganhar menos quando ela ocupa a mesma função que um homem. A mulher que, mesmo competente, tem pouco espaço, não tem voz ativa. Que ainda é escravizada, sexualmente e na vida doméstica. Enfim, nossa luta é pela igualdade de direitos e valorização da mulher, mas com “V” maiúsculo”, afirmou Maria Aparecida.

A dirigente sindical frentista lembra que o último ato do Fórum Estadual de Mulheres Trabalhadoras das Centrais, que reuniu Força Sindical, Nova Central, CTB e UGT, apesar da chuva que caia, distribuiu mais de 3 mil panfletos e reuniu mais de 200 pessoas, em  dezembro de 2013. “Até a direção da Estação Central do Metrô Rio, em função da chuva, autorizou que distribuíssemos nosso material dentro da estação. Muitos homens pegaram e leram. Esse é nosso objetivo. Conscientizar as pessoas, por uma sociedade cada vez mais justa e melhor, com a participação efetiva das mulheres”, arrematou Maria Aparecida.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

A empresa Santa Rita Comércio e Instalações Ltda garantiu pagamento de periculosidade — adicional de 30% nos salários — aos mais de 200 empregados na obra de ampliação de uma subestação de energia em Santa Cruz, Zona Oeste do Rio.

Em reunião de entendimento com o Sintraconst-Rio, na última terça-feira (25 de fevereiro), a empresa ainda se comprometeu, no prazo de 15 dias, a incluir um ambulatório, com técnico de enfermagem, no canteiro — componente obrigatório em qualquer obra com mais de 50 empregados.

Além disso, garantiu apresentar em um mês o LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho), documento técnico que registra as condições do ambiente de trabalho.

“Essas conquistas dos trabalhadores só foi possível depois de mobilização, como a paralisação de advertência organizada pelo Sintraconst-Rio”, destaca Rafael Araújo, técnico de Segurança do Trabalho do Sindicato.

A paralisação aconteceu no dia 19 de fevereiro (para ver mais clique aqui). Um dia antes, um eletricista de 36 anos, da empresa terceirizada Atomo Serviços de Instalações Ltda, passou mal no local e acabou morrendo no Hospital Municipal Pedro II, que também fica em Santa Cruz.

Alguns empregados dizem que ele foi vítima de AVC (acidente vascular cerebral). Na declaração de óbito do hospital, a causa da morte está “indeterminada”.

Trabalhadores da Santa Rita acusaram a empresa de demora no socorro ao eletricista. O canteiro fica distante da área urbana do bairro, e o acesso ao local só é possível com transporte próprio.

O Sindicato organizou, na visita à subestação no dia 19 de fevereiro, um ato ecumênico em memória ao trabalhador morto.

Na reunião de entendimento no Sintraconst-Rio, os representantes da Santa Rita ainda se comprometeram a regularizar o pagamento de horas extras e a apresentar um programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), no prazo de duas semanas, para homologá-lo no Sindicato.

As equipes 1, 4, 8 e 10 da Segurança do Trabalho do Sintraconst-Rio participaram dessa mobilização, além do supervisor do departamento, José de Almeida.

Fonte: Assessoria de Imprensa SINTRACONST-Rio

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

Após pressão do Sintraconst-Rio, a Spil Serviços Técnicos de Engenharia Ltda finalmente contratou uma empresa para emitir o LTCAT (Laudo Técnico de Ambiente do Trabalho) referente a obra de tubulação em Deodoro.

Cerca de 50 trabalhadores dão expediente à Spil, contratada pela Cedae para trocar tubulações em ruas do bairro. Com apoio do Sindicato, os empregados reivindicam receber adicional de insalubridade — 20% sobre o salário — pois, além dos tubos de água, há suspeita de que eles se envolvam também com os de esgoto.

“Praticamente colocamos a mão direto no esgoto que passa na rua”, reclama um dos trabalhadores.

A reivindicação é feita desde outubro, quando os empregados entraram em contato com o Sindicato. Em dezembro, a Spil participou de reunião sobre o assunto na sede da entidade.

A empresa alegou que já tinha um LTCAT, feito para uma obra semelhante na Penha, e que esse laudo já valia para outros ambientes de trabalho semelhantes. O Sindicato contestou isso.

Assim, no dia 24 de fevereiro, a Spil levou à obra de Deodoro uma empresa para realizar os testes para o LTCAT. O Sindicato acompanhou os trabalhos, como a aferição para o laudo de poeira, ruído, gases e vibração.

Dentro de 25 dias o laudo técnico será divulgado. A partir dele, será atestada se há necessidade do pagamento de insalubridade aos trabalhadores.

Muitas empresas de engenharia negam a contratação do serviço para o LTCAT por causa do custo, suprimindo direitos do trabalhador. O Sintraconst-Rio lembra que é de obrigação da empresa a elaboração do LTCAT.

“Em locais como esses, onde envolve esgoto, é fundamental o LTCAT, até mesmo para que a empresa e o empregado saibam em que ambiente de trabalho estão envolvidos”, explica o líder da equipe 9 do Departamento de Segurança do Trabalho, Rodrigo Victoriano.

Fonte: Assessoria de Imprensa SINTRACONST-RIO

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

Ao contrário do que muita gente pensa, o aposentado não está livre das garras do Leão. Não é o fato de receber o benefício do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que determina a isenção da obrigatoriedade de entregar a declaração do IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física), mas quanto a pessoa ganha.

Está obrigado a enviar suas informações à Receita Federal o aposentado ou pensionista que receber mensalmente a partir de R$ 1.710,78, ficando isento apenas quem ganhar menos, limitado a R$ 22.240,14 anuais.

Aqueles que tiverem acima de 65 anos, no entanto, ganham um bônus, e o limite de isenção é dobrado para R$ 3.421,56 por mês, totalizando o valor anual de R$ 44.480,28.

O supervisor nacional do Imposto de Renda, Joaquim Adir, afirma a necessidade da declaração se o aposentado tiver rendimentos adicionais. “Ele é obrigado a declarar porque tem um limite de isenção, mas pode ter outras fontes de renda, como um aluguel, ou mesmo pode continuar tendo um emprego, o que pode totalizar um valor maior do que o isento”, declarou.

Conforme reitera o consultor tributário da IOB Folhamatic Antonio Teixeira, isencão adicional só será válida para os aposentados ou pensionistas acima de 65 anos, e, caso contrário, o rendimento da aposentadoria também será considerado e tributado.

“Por exemplo, se você ainda não tem a idade estipulada e recebe aposentadoria de R$ 1.000 por mês, continua a trabalhar e recebe R$ 3.000 de salário mensal, sua renda vai ser de R$ 4.000. Na retenção da fonte você está com alíquota de 27,5% de Imposto de Renda”, simulou.

Considerando o mesmo caso, se o beneficiário tivesse 65 anos, o valor da aposentadoria de R$ 1.000 estaria isento das garras do Leão e o valor tributável seria apenas os R$ 3.000 que ele ganha em seu trabalho. Assim, ele pagaria alíquota de 15%. Ou seja, em vez de R$ 323, ele desembolsaria R$ 43,35 de imposto.

O total da parcela de isenção é de R$ 3.421,56 mensais ou R$ 44.480,28 anuais para quem tem acima de 65 anos. “Caso a soma dos rendimentos de aposentadoria e outra fonte de renda não ultrapassem o montante, sendo R$ 1.710,78 por mês para cada uma delas, há total isenção desse valor”, explicou Teixeira.

É importante lembrar que o cálculo da isenção é feito proporcionalmente à idade do segurado. Conforme explicou Teixeira, as contas são feitas conforme a data de aniversário. “O valor da parcela de isenção corresponde a R$ 1.748,78 vezes 13 (um ano mais o 13º salário). Se em dezembro ele completou 65 anos e vai fazer a declaração em janeiro, só tem um mês de isenção. Se os 65 anos foram completados em agosto, ele tem cinco meses mais o 13º, totalizando R$ 10.488 de isenção.”

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical Nacional

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

Sílvio Campos é o novo presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Volta Redonda e Região. O atual presidente, Renato Soares, passa a direção do Sindicato para seu sucessor em 8 de setembro, quando assumirá como vice-presidente da entidade. A apuração das eleições, que se encerrou perto de meia noite do dia 11 de março, foi coordenada pelo presidente da Força Sindical e presidente da Federação dos Metalúrgicos do RJ, Francisco Dal Prá. Dos 4.182 associados aptos a votar, 3.056 optaram pela Chapa 1, elegendo Sílvio Campos e Renato Soares, com 73,08% votos, enquanto 443 ficaram com a Chapa 2 (10,59%) e 586 com a Chapa 3 (13,58%). As eleições para a nova diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Volta Redonda e Região aconteceram dias 10 e 11 de março, movimentando o município do Sul Fluminense.

Segundo Dal Prá, a apuração transcorreu normalmente, com os integrantes das Chapas 1 e 3 acompanhando ativamente todo o processo. Representantes da Chapa 2 não se fizeram presentes na apuração. “Logo após terminada a eleição, o novo presidente conclamou a todos para, unidos, lutarem em defesa dos trabalhadores. E foi ovacionado. E por aí que se caminha”, afirmou Francisco Dal Prá.

Foram 33 urnas fixas e 11 itinerantes. Para o presidente eleito, Sílvio Campos, sua responsabilidade aumentou e muito, com mais de 70% dos trabalhadores apoiando as propostas da nova Diretoria. “Posso dizer que minha responsabilidade que já era grande, dobrou. Estou há 8 anos à frente do Sindicato. Meu primeiro mandato foi como diretor jurídico. Só ano passado, garantimos R$ 40 milhões para os trabalhadores, através de ações que movemos na Justiça”, contou Sílvio.

Advogado especializado em Direito do Trabalho, Sílvio Campos acredita que, ao lado de Renato Soares, vai continuar lutando para trazer mais e mais vitórias para os metalúrgicos da região e consolidando avanços. “A perspectiva é a melhor possível. Com unidade e participação, vamos cada vez mais longe. Nossas bandeiras continuam as mesmas: melhores salários, melhores condições de trabalho e mais qualidade de vida para a categoria”, arrematou Sílvio Campos.

Acompanharam ainda o processo eleitoral o advogado da Federação dos Metalúrgicos do Rio, João Campanário, o presidente da Federação dos Químicos do RJ, Isaac Wallace, o secretário de Imprensa da Força RJ, Marcelo Peres, o vice-presidente da Força RJ, Marco Antônio Lagos de Vasconcellos, o Marquinho da Força, David de Souza, Secretário Geral, José Carlos, Secretário da Juventude, José Gama entre outros.

Leia mais:

• Diário do Vale em 11 de março.

http://diariodovale.uol.com.br/noticias/1,86415,Chapas-1-e-3-vigiam-urnas-em-Volta-Redonda.html#ixzz2vlKQVTvY

• Foco Regional em 12 de março.

http://www.focoregional.com.br/v2/page/noticiasdtl.asp?t=Com+votacao+historica,+Silvio+Campos+e+eleito+presidente+do+Sindicato+dos+Metalurgicos&idnoticia=108999

• Diário do Vale em 13 de março:

http://diariodovale.uol.com.br/noticias/1,86396,Eleicao-dos-metalurgicos-para-o-transito-na-Gustavo-Lyra.html#ixzz2vlKK4ZRu  

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

A secretaria de Políticas Publicas para Mulheres da Força Sindical promoverá eventos pelo País em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, 8 de março, denominado “Março Mulher”.

Para Maria Auxiliadora dos Santos, secretaria da mulher da Força Sindical: “estas manifestações tem o objetivo claro de sensibilizar a sociedade da importância histórica que este dia tem.

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos em Nova York foram mortas por reivindicar seus diretos. Já avançamos muito em conquistas como a Lei Maria da Penha, e agora precisamos conquistar mais, como por exemplo equiparação salarial”.

Ate o momento a secretaria divulgou a agenda com eventos previstos, mas está sujeita a alterações.

Clique aqui e veja a agenda

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical Nacional

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

A fiscalização do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do município do Rio (Sintraconst-Rio) encontrou irregularidades em diversos canteiros visitados na segunda quinzena de fevereiro. As construtoras vêm sendo notificadas e, se os problemas constatados não forem resolvidos, o Sindicato pode paralisar as obras em advertência, para que a segurança dos trabalhadores e as leis trabalhistas sejam respeitadas.

Na construção da nova sede do Departamento Estadual de Trânsito (Detran), na Cidade Nova, uma obra da Lopez Marinho Engenharia e Construções Ltda., a área de vivência, que é usada por 217 operários, está muito fora dos padrões estabelecidos pela Norma Regulamentadora 18. Além de falta de higiene, não há manutenção. Os chuveiros usados pelos trabalhadores não passam de um cano de onde vem a água. E os banheiros, que ficam constantemente alagados, apresentam um cheiro insuportável.

Além desses problemas na área de vivência, 81 operários contratados pela Lopez Marinho Engenharia são obrigados a trabalhar nos finais de semana, sem bater cartão. “Aos sábados, trabalhamos até às 14h. Batemos cartão como se fosse fim de expediente, mas seguimos na ativa”, relatou um operário aos fiscais do Sintraconst-Rio, que pediu para não ser identificado.

Aos domingos, a irregularidade é ainda mais grave, já que os empregados disseram que não batem o cartão, nem mesmo no início do expediente.

A construtora tem prazo para regularizar a situação.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ
e Assessoria de Imprensado Sintraconst-Rio

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

A Casa & Vídeo finalmente reconheceu o Sindicato dos Empregados do Comércio em Gerais, Hotéis e Similares de Rio das Ostras como representante de seus funcionários e não vai mais negociar quaisquer assuntos de interesse dos trabalhadores, bem como firmar Acordos Coletivos com a Federação dos Empregados no Comércio do RJ ou qualquer outra entidade sindical. O acordo entre a loja líder em vendas no varejo fluminense nos setores de utilidades domésticas, ferramentas, climatização e eletroportáteis e o Sindicato dos Comerciários de Rio das Ostras e Região foi firmado no final de fevereiro, na 2ª Vara de Trabalho de Cabo Frio. A Casa & Vídeo foi condenada a pagar R$ 50 mil a título de danos morais e R$ 6, 6 mil em contribuições assistenciais de 2011 a 2013, além de outras custas inerentes ao processo judicial. A multa prevista é de 50% a mais no valor total da condenação em caso de mora ou inadimplência.

 A Justiça do Trabalho já havia condenado a Casa & Vídeo em junho do ano passado, por não reconhecer o Sindicato de Rio das Ostras como legítimo representante de seus empregados. Na ocasião, a empresa fora multada em R$ 70 mil por danos morais. Mas o acordo firmado agora encerra de vez a questão, já que o empresário Alberto Pirro Omar Gaudiero Junior reconhece e reafirma definitivamente que o Sindicato presidido por Virgílio Éderson Lagrimante é o legítimo representante dos comerciários que ele emprega, abstendo-se, a partir de então e de forma irrevogável, de negociar com qualquer outra entidade sindical, senão o Sindicato dos Comerciários de Rio das Ostras.

“Considero essa uma grande vitória da Força RJ e de nosso Sindicato. Vemos nossa carta sindical ser definitivamente reconhecida. A Justiça reestabeleceu a liberdade de negociação e a unicidade sindical em nossa base”, afirmou Virgílio Lagrimante.

O presidente do Sindicato dos Empregados do Comércio de Rio das Ostras explicou que por três anos a Casa & Vídeo negociou o Acordo Coletivo de seus trabalhadores com seu sindicato. Mas, entre 2011 e 2013, se negava a negociar a Convenção Coletiva com o Sindiempregados e passou a fazê-lo com a Federação dos Empregados no Comércio do RJ. “A Federação dizia que nós não existíamos. Como assim? Nossa carta sindical tem mais de 24 anos! A Federação pretendia tomar tudo para si. Mas isso é passado. Nossa representação é legítima e incontestável”, comemorou Virgílio, ao lado da advogada Clarissa Costa, que representou seu Sindicato na ação.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar

O secretário de Imprensa da Força Sindical do Rio de Janeiro, Marcelo Peres, e João Carlos Gastaldello (SIMARJ – Sindicato dos Aeroviários do RJ) participaram da última reunião da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador (CIST), representando a Força Sindical RJ nas discussões, pela bancada dos trabalhadores. Enquanto aguarda o término do processo de transição do Conselho Estadual de Saúde (CES) para ver sua nova composição homologada com publicação no Diário Oficial do Estado, a CIST vem se reunindo regularmente, desde o fim do ano passado, e agora se dedica a analisar a minuta do regimento interno e diretrizes da 4ª Conferência Estadual de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CEST).

Sob o tema “Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, Direito de Todos e Todas e Dever do Estado”, a ser desenvolvido em um eixo principal e quatro sub-eixos, a 4ª Conferência Nacional acontece em Brasília, de 10 a 13 de novembro de 2014. A etapa estadual no Rio de Janeiro está prevista para acontecer de 28 a 30 de maio, enquanto as conferências macrorregionais em todas as regiões do estado devem ser realizadas, a princípio, até 10 de maio.

Os vários membros da CIST presentes na reunião de fevereiro fizeram destaques e analisaram a minuta do regimento interno, que servirá tanto para a etapa estadual como para as macrorregionais. “A etapa estadual terá por objetivo, obrigatoriamente, analisar o documento base e o relatório consolidado das Conferências Macrorregionais, e elaborar propostas para o estado produzir um relatório, que será encaminhado à Comissão Organizadora Estadual até 15 de maio”, informou Marcelo Peres. “Considero importantíssima a participação de representantes da classe trabalhadora nesse processo, porque, assim, podemos estabelecer políticas públicas que zelem e preservem a saúde do trabalhador”, completou Marcelo Peres.

Outras categorias estão representadas na CIST: Químicos, Frentistas, Aeroviários, Metalúrgicos e Saneamento.

Fonte: Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Compartilhar