Todos os posts de Rose Maria

Encontro Frentistas 2

Frentistas do RJ debatem relações sindicais e setor de combustível

Encontro Frentistas 2

Os projetos em tramitação no Congresso que preveem mudanças nas leis trabalhistas e nas relações sindicais são prejudiciais aos trabalhadores. A advertência foi feita, nesta quarta-feira (10), pelo presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis do Rio de Janeiro (Sinpospetro-RJ), Eusébio Pinto Neto, durante o I Encontro Estadual dos Dirigentes dos Sindicatos dos Empregados de Postos de Combustíveis do Estado do Rio de Janeiro. Ele chamou a atenção dos sindicalistas para as manobras, orquestradas pelo setor empresarial, que têm por objetivo enfraquecer o movimento sindical e desestabilizar a classe trabalhadora.

“O movimento sindical tem que lutar para defender o trabalhador dessa investida da precarização da mão de obra”, ressaltou Eusébio Neto. Segundo o presidente do Sinpospetro-RJ, a luta de classe não acabou e a terceirização é uma ferramenta do capital para concentrar riquezas e precarizar o trabalho. “Todo segmento terceirizado precariza não só a questão da segurança e saúde, mas também o salário. Quem obtém lucro com a venda de produtos não é o agricultor, (por exemplo), mas o atravessador. Não podemos perder a nossa força de trabalho para usurpadores”, completou.

No encontro, o advogado Hélio Gherardi, da Federação Nacional dos Frentistas (Fenepospetro), fez uma breve exposição da estrutura sindical no Brasil e debateu propostas que ameaçam a representatividade dos sindicatos. Segundo ele, o projeto que regulamenta a contribuição negocial e propõe outras alterações no funcionamento e gestão das entidades sindicais, vai contra a Constituição Federal. A proposta vai limitar a atuação das entidades nas bases, já que os recursos para manter os projetos em defesa dos trabalhadores serão reduzidos.

Palestra na pista

A saúde e a segurança dos trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência também foram abordadas na palestra ministrada pelo diretor do Sindicato dos Frentistas de Campinas, Raimundo Nonato. Ele apresentou para os dirigentes sindicais o projeto “Palestra na Pista”, que desenvolve há três meses, em São Paulo. As palestras itinerantes, realizadas no próprio posto, orientam os trabalhadores sobre os cuidados que devem ser tomados para reduzir o risco de contaminação pelo benzeno.

Combustível

A técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), Jéssica Naime, apresentou um panorama sobre o setor de combustível no país e analisou a estrutura do comércio de revenda no estado. O preço dos combustíveis é determinado pela concorrência. O avanço das empresas privadas no setor provocam reflexos no preço final do produto, ao mesmo tempo que monopoliza a mão de obra.

O maior número de postos de combustíveis no país está concentrado nas regiões Sul e Sudeste. No Rio de Janeiro, o interior do estado tem a maior concentração de postos. Na capital há 718 pontos de revenda de combustíveis, o que representa 34% do total no estado. De acordo a técnica do Dieese, os municípios do interior obtém a maior margem de lucro na venda por litro de combustível. Já na capital, o número elevado de postos de combustíveis aumenta a concorrência e reduz a margem de lucro.

Desmembramento

Ao abrir o encontro, o presidente do Sinpospetro-RJ destacou a importância da união dos sindicatos dos frentistas no estado. Ele disse que o desmembramento da faixa territorial de representatividade do Sinpospetro-RJ teve por objetivo atender as necessidades da categoria, além de viabilizar sua melhor organização. “O Rio de Janeiro é grande e a categoria é pulverizada, o que dificulta o trabalho de base. Para avançar nas ações, foi preciso fundar os Sindicatos dos Frentistas de Campos de Goytacazes, em 2010, e de Niterói, em 2013”, explicou Eusébio, vice-presidente da Força RJ.

Encontro Frentistas 3

Mais de 40 dirigentes sindicais dos frentistas do Rio de Janeiro participaram do encontro. Os presidentes dos Sindicatos dos Frentistas de Campos de Goytacazes, Valdeci Guimarães, e de Niterói, Alexsandro Silva, destacaram a importância do encontro para o fortalecimento da categoria no Estado. O evento também contou com a presença do presidente do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis no Espírito Santo, Wellington Bezerra. O segundo vice-presidente da Força Sindical do Rio de Janeiro, Isaac Wallace, e a diretora Vera Motta representaram a central no evento.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

                                              Fonte: Assessoria de Imprensa Sinpospetro-RJ 

Fotos: Divulgação Sinpospetro-RJ e Força RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

FacebookTwitterGoogle+Compartilhar
Segurança CSN

Pressão garante mudança na política de segurança da CSN

Segurança CSNA Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) acabou de contratar um novo gerente de Segurança do Trabalho e, a partir de agora, a empresa terá uma diretoria específica para tratar assuntos de segurança. E isso graças às cobranças que o Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense vem fazendo, após as denúncias sobre os inúmeros acidentes ocorridos do ano passado para cá, inclusive fatais.

O Sindicato dos Trabalhadores foi chamado a participar da primeira reunião com o novo gerente de segurança do trabalho da companhia, engenheiro Paulo Milleu. Durante o encontro, a gerência recebeu queixas sobre a falta de segurança na usina, a necessidade de reposição de máquinas e a falta de manutenção em equipamentos.

O Sindicato vem alertando há tempos sobre a necessidade de melhorias na segurança dentro da empresa. O quadro de técnicos de segurança do trabalho foi reduzido e os especialistas sumiram das áreas. Ao mesmo tempo, subiram os números de acidentes.

“A empresa corta empregos e quem paga a conta é o próprio trabalhador, que tem que conviver com riscos diários pela falta de políticas de prevenção de acidentes”, afirmou o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Silvio Campos.

O líder sindical disse que espera que essas mudanças aconteçam para melhorar as condições de trabalho. E adiantou que se daqui a alguns dias nada mudar, o Sindicato vai cobrar a efetivação do compromisso assumido pela CSN. “Não há como justificar tantas demissões no setor, expondo os trabalhadores a riscos de morte. É preciso que tenham mais técnicos e engenheiros de segurança atuando nas áreas, 100% do tempo ligados na segurança do trabalhador. Acidentes nunca mais!”, completou Silvio Campos.

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense

Foto: Divulgação Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Novos convênios Químicos NI

Químicos de Nova Iguaçu ampliam convênios e participam de Sipat

Novos convênios Químicos NIO Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu (SindiQuímica-NI) acaba de fechar nova parceria na área de Educação. Os associados e seus dependentes agora passaram a ter desconto de 20% nas inscrições do Centro Educacional Andrade e Silva (C.E.A.S). Mas há serviços das mais diversas áreas com preços especiais para os filiados. São faculdades, óticas, farmácias, restaurantes, distribuidoras de alimentos, plano odontológico, autoescola, salão de beleza, entre outros.

Para divulgar todos os convênios e parcerias, o presidente Sandoval Marques e a diretoria do SindiQuímica-NI fazem uma campanha permanente nas portas das fábricas. “Estamos sempre nas empresas de nossa base, entregando nosso informativo e publicações sobre os mais recentes benefícios conquistados. São ações fundamentais, porque aproveitamos o contato direto com os trabalhadores para conscientizar da importância da sindicalização também. Além de aproveitar as vantagens dos nossos convênios, os associados fortalecem a categoria”, explicou Sandoval.

O presidente dos Químicos de Nova Iguaçu e região informou ainda que a unidade móvel odontológica do Sindicato participou da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) na  empresa Embelleze. O serviço móvel ofereceu atendimento bucal para os trabalhadores.

O Sindicato presta atendimento odontológico aos associados e dependentes também na própria sede, todas as sextas-feiras, com agendamento prévio. “Mesmo com toda esta crise econômica, nós continuamos oferecendo este tipo de atendimento, porque prevenção é fundamental. Na Unidade Móvel Odontológica, atendemos não só quem é filiado, mas também quem não é. São os familiares – esposas, maridos e filhos, e diretamemnte no local de trabalho”, informou Sandoval.

udmovel Químicos NI

Os interessados em receber a Unidade Móvel Odontológica devem ligar para (21) 2767-8660, das 8h às 16h, ou enviar e-mail para sti@sindiquimicosni.org.br. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: SindiQuímica-NI. Fotos: SindiQuímica-NI

 

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Reunião executiva agosto

Força RJ discute Dia Nacional de Mobilização e Luta pelo Emprego e Garantia de Direitos

Reunião executiva agosto

A Diretoria Executiva da Força RJ promoveu reunião ontem (1º de agosto) para discutir a participação da central no Dia Nacional de Mobilização e Luta pelo Emprego e Garantia de Direitos, em 16 de agosto. A data foi definida pelas centrais sindicais, reunidas em São Paulo, no final de julho, e manifestações acontecerão em todo o país contra a retirada de direitos, a extinção do Ministério da Previdência Social e reformas trabalhista e na Previdência sem discussão com os trabalhadores.

O presidente Carlos Fidalgo informou que,  no Rio de Janeiro, a Força Sindical fará mobilizações através dos Sindicatos filiados nas bases, distribuindo boletim informativo com a pauta das centrais sindicais, aprovada em plenária nacional das centrais, confederações e federações, em 26 de julho, em São Paulo. “Estamos solidários ao movimento em defesa dos direitos dos trabalhadores em todo o país”, disse Carlos Fidalgo.

Além da ação sindical unificada em 16 de agosto, a reunião na sede da Força RJ na última segunda-feira discutiu ainda o novo modelo de prestação de contas, a retomada de lutas contra a flexibilização dos direitos e da legislação trabalhista, conjuntura da instabilidade política provocada pela crise econômica e de crescimento do desemprego, entre outros pontos de pauta. 

Veja a íntegra do documento, aprovado em julho pelas centrais sindicais:

As Centrais Sindicais CUT, Força Sindical, UGT, CTB, NCST e CSB, reunidas no dia 26 de julho de 2016, em São Paulo, na ASSEMBLEIA NACIONAL DOS TRABALHADORES/AS PELO EMPREGO E PELA GARANTIA DE DIREITOS, entendem que os trabalhadores/as brasileiros enfrentam dois grandes desafios: o aumento do desemprego com redução de salários e o desmonte das políticas de inclusão social, inspiradas na vontade da população, expressas na Constituição Cidadã de 1988, e nas conquistas dos últimos anos.

A luta que se deve travar requer organização e mobilização para resistir e combater ameaças ao regime de Previdência e Seguridade Social, às relações de trabalho e emprego e as tentativas de criminalizar os movimentos sociais.

Contra o desemprego

De todos os males que podem se abater sobre os/as trabalhadores/as, o maior e mais grave é o desemprego, cujas consequências sociais e psicológicas são devastadoras para quem perde o emprego, para sua família e para toda a sociedade. Nesse sentido, todo esforço para defender o emprego será pouco diante do potencial desagregador que sua ausência significa.

O mercado interno, fundamental para o crescimento econômico, só se viabiliza se as pessoas estiverem empregadas e recebendo salários, o que prova a história recente do país. Além disso, quanto mais pessoas estiverem empregadas, maiores serão as possibilidades de financiamento da Previdência e Seguridade Social.

Apesar da importância do emprego para a sociedade, o governo não tem atuado para a solução desse grave problema. Ao contrário, na contramão do que deseja toda a sociedade, tem proposto medidas que aprofundam cada vez mais o drama dos/as trabalhadores/as.

Previdência e seguridade social

Constituem medidas inaceitáveis e contrárias aos interesses mais elementares dos/as trabalhadores/as, dos aposentados e beneficiários do sistema previdenciário as propostas de alterações da idade mínima para aquisição do direito à aposentadoria; a desvinculação dos benefícios previdenciários dos reajustes concedidos ao salário mínimo; a equiparação da idade mínima para aposentadoria de homens e mulheres; o nivelamento do tratamento previdenciário entre trabalhadores/as urbanos e rurais e a incorporação do Ministério da Previdência Social ao Ministério da Fazenda.

Os/as trabalhadores/as continuarão lutando pela manutenção e avanço das regras que regem a Previdência e resistindo aos ataques que lhe são dirigidos.

Flexibilização das relações de trabalho

Com a economia em recessão, o mercado de trabalho se enfraquece, o desemprego cresce, os salários caem, a informalidade avança, a rotatividade da mão de obra aumenta e o processo indiscriminado de terceirizações se generaliza. Esse conjunto de fatores precariza as condições e as relações de trabalho, fragiliza a organização e o poder de barganha dos/as trabalhadores/as e reduz a participação dos salários na renda nacional.

Algumas armadilhas têm sido colocadas no caminho dos/as trabalhadores/as e vendidas como solução para os problemas do emprego.

É enganoso acreditar que as condições que permeiam o processo de negociação no Brasil asseguram o mesmo poder de barganha às partes envolvidas: ausência de organização no local de trabalho; persistência de práticas antissindicais; restrições ao direito de greve; e interdito proibitório, entre outros entraves, evidenciam a desvantagem dos/as trabalhadores/as em relação aos patrões.

As Centrais Sindicais, além de defenderem, insistente e cotidianamente, o fortalecimento das negociações coletivas como instrumento para o avanço das condições legalmente previstas, não abrem mão do patamar mínimo legal assegurado pela CLT e pela Constituição Federal de 1988.

Considerando a necessidade urgente do aumento dos níveis de emprego, as Centrais Sindicais convocam todos/as os/as trabalhadores/as para o Dia Nacional de Mobilização e Luta pelo Emprego e pela Garantia de Direitos, a ser realizado em 16 de agosto de 2016, em todo o Brasil e reivindicam a adoção das seguintes medidas, como formas de combater o desemprego, gerar mais empregos e manter os direitos e as conquistas dos trabalhadores e das trabalhadoras:

Redução da taxa de juros que viabilizem a retomada do crescimento industrial;

Redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salários;

Retomada do investimento público e privado em infraestrutura produtiva, social e urbana, ampliando os instrumentos para financiá-la;

Retomada e ampliação dos investimentos no setor de energia, como petróleo, gás e fontes alternativas renováveis, em especial a Petrobrás e o Pré-Sal;

Destravamento do setor de construção, através de instrumentos institucionais adequados, que garantam a manutenção das atividades produtivas e dos empregos nas empresas do setor;

Criação de condições para o aumento e manutenção da produção e das exportações da indústria de transformação;

Adoção e aprofundamento de políticas que deem sustentação ao setor produtivo, de adensamento das cadeias e reindustrialização do país, com contrapartidas sociais e ambientais;

Incentivos às políticas de fortalecimento do mercado interno para incrementar os níveis de produção, consumo, emprego, renda e inclusão social.

São Paulo, 26 de julho de 2016.

 

Vagner Freitas, presidente da Central Única dos Trabalhadores

Paulo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical

Ricardo Patah, presidente da União Geral dos Trabalhadores

Adilson Araújo, presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil

José Calixto Ramos, presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores

Antônio Neto, presidente da Central dos Sindicatos Brasileiros

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fotos: Divulgação Força RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Reunião encontro frentistas

Encontro de dirigentes frentistas vai debater mudanças nas relações de trabalho

Reunião encontro frentistas

Preocupado com os rumos político e econômico do país, a ameaça de retirada de direitos conquistados com muita luta e a restrição da participação dos sindicatos na defesa dos trabalhadores, a diretoria do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis do Rio de Janeiro (Sinpospetro-RJ) vai promover, em agosto, o I  Encontro Estadual de Dirigentes Sindicais dos Trabalhadores de Postos de Combustíveis do Estado Rio de Janeiro. No encontro, que será realizado no próximo dia 10,  a partir de 8h, no Salão Solaris do Arcos Rio Palace Hotel (Av. Mem de Sá, nº 117, Lapa, Rio de Janeiro), dirigentes dos Sindicatos dos Frentistas do Rio de Janeiro, de Niterói e Campos dos Goytacazes vão debater as relações de trabalho, as regras que asseguram os benefícios e traçar uma bandeira de luta para resguardar os direitos da categoria.

A comissão que organiza o evento se reuniu nesta segunda-feira (1º), na sede do Sinpospetro-RJ, com a técnica do Dieese, Jéssica Naime, para elaborar a pauta do encontro. O congresso, que será realizado no Arcos Rio Palace Hotel, na Lapa, Centro do Rio, vai debater também as reformas sindical e trabalhista em curso, além de destacar a representação dos sindicatos na negociação salarial. O risco de contaminação pela exposição ao benzeno também será tema de palestra, que será ministrada pelo diretor do Sindicato dos Frentistas de Campinas, Raimundo Nonato. Há mais de cinco anos ele acompanha o trabalho voltado para segurança do frentista.

Programação encontro

Para o presidente do Sinpospetro-RJ, Eusébio Pinto Neto, os trabalhadores precisam ficar atentos às manobras realizadas por grupos econômicos para flexibilizar as leis e promover um grande retrocesso no mundo do trabalho. “As propostas apresentadas para retomar o crescimento econômico são absurdas e fazem lembrar o tempo da escravidão. É um momento crítico do país e os trabalhadores não podem ficar alheios a essa ameaça”, afirmou Eusébio.

E foi além: “O atual presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, já deu sinal verde para as propostas e disse que vai colocar em votação ainda neste ano o projeto que permite que negociações entre empregados e empregadores se sobreponham à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Essa medida vai precarizar a mão de obra e aleijar os sindicatos, verdadeiros representantes dos trabalhadores. Se a negociação conjunta com intercessão da lei é sofrível, imagina o trabalhador desamparado e tendo que defender seus próprios direitos”, completou Eusébio Pinto Neto.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: Assessoria de Imprensa Sinpospetro-RJ

Foto: Divulgação Sinpospetro-RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Seminário Sintracosnt Rio 1

Em seminário da Construção Civil, ministro afirma que ações vão fortalecer sindicatos

Seminário Sintracosnt Rio 1

O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira de Oliveira, garantiu que as ações defendidas pela pasta vão fortalecer o movimento sindical. A declaração foi feita durante o seminário Os Desafios do Movimento Sindical e suas Perspectivas, promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil do Município do Rio de Janeiro (Sintraconst-Rio), na sede da entidade, próximo ao Centro do Rio, nesta quinta-feira (28).

Entre as medidas projetadas pelo ministro está a aprovação do negociado sobre o legislado – projeto que Nogueira chama de “atualização da legislação”. “O acordado sobre o legislado vai fortalecer o movimento e a representação sindical, vamos prestigiar a negociação coletiva”, sintetizou ele.

“A (nova) lei vai estabelecer em que parâmetros a negociação (entre trabalhadores e empresários) terá força de lei”, completou o ministro. Ele disse ainda que não fala em reforma trabalhista, mas “em atualização da legislação trabalhista”.

Ronaldo Nogueira ainda projeta dois programas: um de geração de emprego e outro de qualificação de trabalhadores.

O seminário Desafios do Movimento Sindical debateu também a reforma da Previdência e o custeio sindical. “Foi um evento que demonstrou a força dos trabalhadores e do Sintraconst-Rio no cenário nacional de discussão e defesa de nossos direitos”, destacou o presidente do Sindicato, Carlos Antonio de Souza.

Seminário Sintraconst-Rio 2

O seminário contou com a participação de mais de 400 trabalhadores da construção civil do Rio, além de autoridades e de lideranças sindicais do estado e do Brasil.

O secretário de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho, Carlos Lacerda, lembrou que a conta da crise não pode cair sobre os trabalhadores. “Quando há crise, falam logo em aumentar a idade para se aposentar. Mas os trabalhadores não vão pagar essa conta”, opinou Lacerda.

Integrantes da direção da Força Sindical do Rio de Janeiro apresentaram propostas ao ministro do Trabalho relacionadas aos direitos dos trabalhadores.

Participaram ainda do seminário Antonio Ramalho, deputado estadual e presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo; João Campanário, advogado Força Sindical; Sérgio Barbosa Claudino, presidente da Federação dos Metalúrgicos RJ; Isaac Wallace, presidente da Federação dos Químicos RJ;Alex da Mata Barros, coordenador licenciado do Legado Olímpico; Gerson Fraga Tavares, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Perfumaria;; José Maria Fernandes, presidente do Sindicato dos Químicos de São Gonçalo; Sandra Campos, presidente do Sintrecesp; Arcílio Ferreira, diretor do Sindicato dos Aposentados; Sandoval Marques, presidente do Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu, José Carlos Farias, diretor do Sindicato dos Empregados de Entidades Culturais RJ, entre outros.

  

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintraconst-Rio

Fotos: Divulgação Sintraconst-Rio

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Trabalhadores Votorantim

Metalúrgicos da Votorantim e Saint-Gobain aprovam Acordo Coletivo 2016/17

Trabalhadores Votorantim

Trabalhadores das unidades de Resende e Barra Mansa aprovaram a proposta da Votorantim sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. Em votação promovida pelo Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense no final de julho, também os trabalhadores da Saint-Gobain aprovaram a proposta da empresa para o acordo coletivo.

 Na Votorantim, a proposta aprovada garante o reajuste salarial de 6% para quem ganha até R$ 3.500, a partir de julho. Aqueles que recebem acima desse valor, receberão um aumento fixo de R$ 210.  Será dado um abono de R$ 600 a todos os funcionários no próximo pagamento. O cartão alimentação será de R$ 165 (com o congelamento do valor da participação do trabalhador), o auxílio creche passou para R$ 385 e o piso salarial, agora é R$ 1.250. Foi aprovada, também, a opção de adiantamento de 50% do 13º salário para quem tem direito. Além disso, foram mantidas as cláusulas do acordo anterior.

Apesar das várias tentativas de garantir a reposição integral do INPC, que sempre foi priorizada durante as negociações, a empresa alegou enfrentar dificuldades nesse período de crise econômica. A política da atual direção do Sindicato é promover e garantir a comunicação com os trabalhadores, que, em sua maioria, aprovou as bases do novo acordo coletivo.

Já na empresa Saint-Gobain, o reajuste salarial é de 7%, a partir de julho. O piso salarial subiu para R$ 1.220, a partir de julho. O tíquete alimentação passou para R$ 250, retroativo a maio; houve redução de 50% no desconto do vale alimentação e congelamento do desconto da assistência médica. O Sindicato garantiu, ainda, antecipação de 50% do PLRE em cima de dois salários ou em cima de R$ 3.526,46, o que for maior, sendo um valor mínimo de R$ 1.763,23, pago em 29 de julho. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: Assessoria de Imprensa Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense

Foto: Divulgação Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Saúde do trabalhador

Alerj discutirá saúde do trabalhador em audiência pública nesta sexta (22)

Saúde do trabalhadorA Comissão Especial para acompanhar o cumprimento das leis da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), conhecida como “Cumpra-se”, promove nesta sexta-feira (22) uma audiência pública para discutir a saúde do trabalhador. A reunião acontecerá às 14 horas, na sala 316 do Palácio Tiradentes (Alerj).

Segundo o presidente da Comissão, deputado Carlos Minc (sem partido), a reunião irá debater os riscos ocupacionais dos trabalhadores, analisando a situação geral dos funcionários em seu ambiente de trabalho e suas condições individuais na saúde. “A audiência pública servirá, em especial, para fazermos um levantamento das empresas que não estão cumprindo essas leis de apoio ao trabalhador. A desarmonia entre saúde e trabalho é incontestavelmente um problema de saúde pública, e que merece ser avaliado em todos os seus aspectos”, disse o deputado.

O deputado Carlos Minc convidou os sindicatos de várias categorias para a audiência pública e espera a participação dos trabalhadores no encontro.

Nova Comissão Especial  vai aprimorar agências reguladoras

A Alerj ganhou uma comissão especial destinada a realizar estudos e apresentar propostas para o aprimoramento das agências reguladoras do estado. A comissão, presidida pelo deputado Comte Bittencourt (PPS), foi instalada nesta quinta-feira (21). Na reunião, os deputados Luiz Paulo (PSDB) e Carlos Minc (sem partido) foram eleitos, respectivamente, vice-presidente e relator. Os parlamentares Luiz Martins (PDT) e André Ceciliano (PT) também integram o grupo.

Segundo Comte, o objetivo é revisitar a legislação que normatiza as agências, criadas há quase vinte anos. “As operações de parcerias público-privadas são um assunto de extrema importância para o cidadão fluminense. As agências precisam rever seus procedimentos, de modo a garantir uma melhoria na qualidade dos serviços e mais transparência na relação com o custo, para que possam gerar benefícios aos usuários, que são os grandes interessados. Vamos ouvir especialistas, as agências, usuários, as concessionárias e, ao fim dos trabalhos, a ideia é apresentar uma proposta de atualização da legislação das agências reguladoras”, explicou o deputado. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa. Fonte: Sala de Imprensa da Alerj

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Acordo Loreal

União ajuda trabalhadores da indústria de perfumaria do Rio de Janeiro a fechar bom acordo

Acordo Loreal

Na última terça-feira (19), a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Perfumaria e Artigos de Toucador do Rio de Janeiro esteve na porta da empresa L’Oréal para negociar e fechar Acordo Coletivo. “A empresa sentiu a pressão e rapidamente nos chamou para negociar nos moldes que pretendíamos”, afirmou o presidente do Sindicato, Herson Fraga.

Os trabalhadores conquistaram 8% de reajuste, retroativo a 1º de abril, o mesmo percentual de aumento sobre benefícios, como a cesta básica, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) fixa de R$ 1.400, a ser paga no 2º semestre, abono a partir de metas que pode chegar a um salário nominal a mais do empregado e tíquete alimentação de R$ 280, entre outros avanços.

Segundo Herson Fraga, foi importante o apoio do presidente da Ferquimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Ramo Químico, Farmacêutico e Material Plástico do Estado do Rio de Janeiro), Isaac Wallace de Oliveira, do 2º vice-presidente da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Químico), Francisco Queiroz, do presidente Luís Eduardo Pereira e diretores do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Tintas e Vernizes de São Gonçalo, do presidente do Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu, Sandoval Marques e diretoria, da diretoria do Sintraconst/RJ, representando o presidente Carlos Antonio de Souza e do secretário-geral da Força Sindical RJ, David de Souza. “Mais uma vez ficou provado que a união faz a força”, concluiu.

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa, com Assessoria de Imprensa Ferquimfar-RJ

Fotos: Divulgação Ferquimfar-RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Votação CSN 2

Quase 100% dos metalúrgicos disseram “Não” à proposta apresentada pela CSN

Votação CSN 2

Mais uma vez, o Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense convocou os trabalhadores da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) para avaliar a contraproposta apresentada pela siderúrgica. O resultado da votação, realizada na última terça-feira (19), provou o alto grau de insatisfação dos metalúrgicos de Volta Redonda com relação ao que foi oferecido para a renovação do Acordo Coletivo 2016/17.

Entre os 5.372 trabalhadores que participaram da votação, 97,2% (5.212) disseram “Não”, 139 votaram “Sim”, outros seis votaram em branco e cinco, nulo.

O Sindicato aposta que a empresa pode melhorar a proposta, já que o consumo interno de aço dá sinais de recuperação, com segundo aumento mensal consecutivo em junho, mostram dados publicados pelo Instituto Aço Brasil.

“Acreditamos que as negociações ainda precisam amadurecer mais. Os trabalhadores devem se manter mobilizados caso a gente precise fazer novas paralisações. Lutamos pelo reajuste calculado pelo INPC e ainda que seja retroativo a 1º de maio,  já que o cenário vem apresentando uma perspectiva de melhora. Além disso, já ficou provado que só unidos conquistamos vitórias”, afirmou o presidente  Silvio Campos, que lembrou que, no acordo passado, a CSN não deu a reposição integral das perdas salariais e, portanto, já está em dívida com os trabalhadores desde 2015.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa, com Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense

Fotos: Divulgação Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

 

Assembleia Inquisa

SindiQuímica-NI debate pauta de reivindicações com trabalhadores por empresa

Assembleia Inquisa

O Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu vem realizando assembleias por empresa para discutir a pauta de reivindicações com os trabalhadores cuja data base é entre agosto e setembro. Em geral, a categoria pede 10% de reajuste, mudança da cesta básica para o tíquete alimentação, entre outros pontos específicos, por empresa.

Assim, o presidente do SindiQuímica-NI, Sandoval Marques, e os diretores Jorge Luiz dos Santos e Alexsander Alves da Silva estiveram na última terça-feira (19) na empresa Power Boats, em Queimados, para aAssembleia Power Boatspresentar a contraproposta patronal aos funcionários da fabricante de barcos e lanchas. Sandoval Marques alertou os empregados que, com a crise econômica, as negociações sindicais para os Acordos Coletivos estão complicadas.

“As empresas estão oferecendo uma resistência muito grande na hora de definir quais serão os reajustes dos salários, benefícios e outras vantagens. Nós precisamos ainda mais do apoio dos trabalhadores. A participação em massa dos funcionários da Power Boats é de extrema importância, pois somos a voz deles. Representamos a vontade deles, então qualquer passo neste processo para finalizar qualquer acordo depende da aprovação prévia dos trabalhadores. Em tempo de muitas demissões é que precisamos nos fortalecer. Isso só acontece quando ampliamos o número de associados. Precisamos estar juntos nesta luta diária por melhorias”, afirmou Sandoval.

Assembleia Suissa

Da mesma forma, na última sexta-feira (15), os dirigentes sindicais visitaram duas empresas, em Nova Iguaçu, para discutir com os trabalhadores as reivindicações que serão levadas aos patrões. Os empregados da Inquisa, fabricante de desodorizantes, lotaram o refeitório para ouvir as colocações dos diretores Jorge Luiz dos Santos, Alexsander Alves da Silva, Michelle Durães, Carlos Alberto e do presidente do SindiQuímica-NI, Sandoval Marques. Na parte da tarde, foram os funcionários da Suissa, do ramo de perfumaria, que lotaram o espaço destinado à assembleia para discutir com o Sindicato seus problemas e expectativas.

“Ouvir os trabalhadores é uma marca da nossa gestão. Vamos onde eles estão, ou seja, nas fábricas e empresas, durante o ano todo. A diferença desses encontros é que elaboramos uma pauta de reivindicação que irá guiar o Sindicato na negociação com as empresas. Nosso objetivo é que o Acordo Coletivo seja sempre o mais favorável possível para os funcionários. Esta é a nossa missão e vamos lutar até o fim pela categoria. Podem contar conosco”, assegurou Sandoval Marques. 

As próximas assembleias estão marcadas na Niely e Condor, em Nova Iguaçu, a partir da próxima segunda-feira (25).

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa, com Assessoria de Imprensa SindiQuímica-NI

Fotos: Divulgação SindiQuímica NI

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Site em construção

Novo site do Sindicato dos Frentistas do RJ entra no ar em 1º de agosto

Todo mundo sabe que mudança dá trabalho, e para fazer o transporte sem danificar as coisas é preciso paciência e tempo. Na área da informática, esse transporte de dados ainda é mais complexo e exige cuidados para evitar perdas de informação. O novo site do Sindicato dos Frentistas do Rio de Janeiro (Sinpospetro-RJ) está na fase final e para fazer o backup dos dados para a plataforma mais moderna, será preciso suspender temporariamente a inclusão de novos artigos. A atualização será interrompida a partir da meia-noite desta quinta-feira (21).

Apesar da suspensão da atualização, os internautas poderão continuar acessando o site, já que todos os links continuarão ativados. A previsão é de que os trabalhos sejam concluídos até o dia 31 de julho. Neste período de paralisação das atividades, serão feitos os testes finais de importação e padronização dos artigos. Também será feita a instalação do módulo que exibirá a TV Sinpospetro-RJ pelo site.

O novo site entrará no ar no dia 1º de agosto, segunda-feira. As novas páginas na internet surgem como resultado de uma mudança profunda do modelo de produção para melhorar os recursos de administração e agilizar a atualização do portal. Com uma plataforma mais avançada, a nova versão do site do Sinpospetro-RJ permitirá o ajuste tecnológico do portal ao dispositivo usado pelo internauta. Dessa forma, o site será exibido nos dispositivos móveis, exatamente como se o usuário estivesse em um computador. Na nova versão, o site poderá ser acessado por smartphones e tablets, com sistemas operacionais Android e Apple.

Com mais de meio milhão de acessos, o site do Sindicato contém mais de 15 mil artigos. Além de consolidar o trabalho de transparência e imparcialidade do Sinpospetro-RJ na divulgação das informações, o novo site  visa estreitar ainda mais a relação com o trabalhador.

No portal, as matérias referentes à categoria ganharão destaque na página inicial. Assim, o trabalhador poderá ir direto à informação do seu interesse. Todos os links de acessos serão mantidos. Para agilizar a pesquisa dos trabalhadores, o mecanismo de busca no site também passará a ser exibido na página inicial.

Uma das novidades do site é a TV Sinpospetro-RJ, que nos primeiros meses funcionará de forma experimental. Será um canal oficial do Sindicato no Youtube, que conterá diversos vídeos sobre as ações da entidade, histórias da categoria e depoimentos de dirigentes sindicais. Os vídeos estarão disponíveis através do site, porém, linkados com o canal oficial no Youtube.

 

 

Por Rose Maria, com Estefânia de Castro, Assessora de Imprensa do Sinpospetro-RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Cida na Alerj menor

Secretaria da Mulher participa de audiência pública na Alerj que discute impactos de mudanças em leis trabalhistas

Cida na Alerj menor

Flexibilização dos direitos trabalhistas, terceirização e reforma previdenciária. As consequências dessas mudanças na vida da trabalhadora brasileira foram discutidas pela Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj) nesta sexta-feira (15). Na audiência pública, presidida pela deputada Enfermeira Rejane (PC do B), estiveram presentes integrantes de sindicatos de diversas categorias e representantes das centrais sindicais, além de Edmar Fonseca, da Superintendência Regional do Trabalho e Previdência Social do RJ, Carolina Gagliano, do Dieese e Rosemary Caetano, da Superintendência do Enfrentamento à Violência com as Mulheres.

A secretária da Mulher da Força RJ, Maria Aparecida Evaristo, protestou contra mudanças na CLT, como o PL 4330/2004, o chamado PL da Terceirização, que passou a ser o PLC 30/2015 e que tramita no Congresso Nacional, além de outras propostas que vem sendo discutidas com o mesmo fim – a retirada de direitos trabalhistas e estabilidade de servidores públicos – na Alerj. “Fico indignada com projetos de lei como esse, que vão prejudicar principalmente as mulheres, que já recebem menos que os homens. Imaginem com a terceirização”, disse.

Para Carolina Gagliano, técnica do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Sócio Econômicos), salários menores e problemas com a licença-maternidade já dificultam a inserção das trabalhadoras no mercado. Segundo a especialista, o processo de terceirização, se for aprovado como está, pode contribuir para a precarização das condições de trabalho para as mulheres.

Aparecida Evaristo analisou como “afronta às mulheres” a proposta de reforma na Previdência, que quer igualar a idade mínima para aposentadoria de homens e mulheres. “Queremos igualdade de direitos sim, mas quando exercemos a mesma função que um homem e, inexplicavelmente, ganhamos menos. Agora, mexer na idade mínima para aposentadoria? A mulher trabalha muito mais que qualquer homem, porque tem jornada dupla, tripla, cuidando da casa e dos filhos. A saúde da mulher é diferente da dos homens. Como mudar as regras da Previdência para a mulher? Não entendo”, completou.

Já a vice-presidente da Força RJ, Vera Motta, que já foi juíza classista, disse que tem visto muitas perdas, que se consolidam como derrotas para as trabalhadoras. “Hoje vivemos a luta contra o desemprego, buscando recolocação no mercado de trabalho. Não podemos assistir, sentadas, reformas que vão nos tirar mais direitos. No caso da Previdência, e quem começa a trabalhar cedo? Por que não poderá se aposentar depois que contribuir? Precisamos dar um basta nas injustiças”, ressaltou Vera Motta.

A presidente da Comissão defendeu que, apesar do debate ser importante, são necessárias medidas práticas para lidar com esse tema. “Não adianta ficar só na discussão, precisamos atuar concretamente, criando projetos de lei que avancem no Rio de Janeiro na questão do trabalho feminino. Esse trabalho deve ser feito em parceria com órgãos como a Justiça do Trabalho, o Ministério Público”, afirmou Enfermeira Rejane.

Em resposta a PLC 30/15 e outras propostas de flexibilização, a Comissão criou uma Frente Parlamentar em defesa do trabalho e da previdência. Além disso, serão enviados manifestos para os líderes do Congresso. Os documentos contarão com reivindicações como a manutenção da carga horária e da idade mínima de 60 anos para a aposentadoria feminina e de salários proporcionais aos dos homens.

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa, com Assessoria de Imprensa da Alerj

Foto: Rose Maria

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Guias 1

Guias de turismo levam flores a turistas que desembarcam no Rio

Guias 1

Em contraponto a recente protesto de servidores da Segurança Pública do estado, que receberam turistas que desembarcaram no Rio com faixas que amedrontaram os visitantes, os guias de turismo recepcionaram quem chegava ao Aeroporto Internacional Tom Jobim para o último fim de semana com flores, em manifestação pacífica na manhã de sexta-feira (15). O Movimento de Amor ao Rio, criado pelos profissionais de Turismo e Hospitalidade, quis passar aos turistas que eles são bem vindos e que podem visitar o Rio quando quiserem, sem medo.

Ao som de músicas como “Samba do Avião” e “Cidade Maravilhosa”, os guias de turismo exibiam faixas e dançavam, num ato de protesto diferente dos outros que o saguão de desembarque do Aeroporto do Galeão tem assistido ultimamente. “Vimos aqui dizer que sim, nós temos problemas. Mas, sim, também temos muitas coisas belas, uma cidade sempre de braços abertos, com muitos atrativos, com diversidade cultural e boa gastronomia. Nós apoiamos todas as demais categorias que já passaram por aqui, com suas reivindicações justas e pertinentes, mas queremos dizer que nós, guias de turismo, acreditamos que é preciso mudar essa imagem negativa que hoje impera no noticiário internacional”, afirmou o presidente do Sindicato Estadual dos Guias de Turismo do Rio de Janeiro, Marcelo Rezende.

O presidente do Sindegtur-RJ disse que a iniciativa foi muito bem recebida, tanto pelos turistas, como por outras categorias que trabalham no aeroporto, como os carregadores de bagagem. “Muitos vieram nos agradecer pela mensagem positiva e esse clima de paz. Os turistas são o motivo da nossa existência. Não só nossa, mas de toda a indústria do turismo – hotelaria, bares e restaurantes, transporte. Todos precisam do turista na cidade para sobreviver e fazer seu trabalho”, argumentou Marcelo Rezende, enquanto vários turistas faziam fotos ao lado de guias, que lhes ofertavam flores.

Veja também:

Matéria no RJ TV e Bom Dia Rio, da TV Globo: https://globoplay.globo.com/v/5165487/ .

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fotos: Divulgação Sindegtur-RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Assembleia Rodoviários julho 2016

Rodoviários de Volta Redonda recusam proposta patronal e partem para a greve

Assembleia Rodoviários julho 2016Mais uma vez, os rodoviários do Sul Fluminense, em assembleia, recusaram a proposta dos sindicatos patronais. Agora, segundo o Sindicato dos Rodoviários de Volta Redonda e Região, o próximo passo é a greve. A assembleia aconteceu na noite da última sexta-feira (15).

“É o que nos resta, cruzar os braços, já que o Sindpass diz que as empresas não suportam pagar 10% de aumento retroativo a 1º de junho e propõem dividir em duas vezes. O Sindicato convocou a categoria, que votou contra o parcelamento e o Sindicato acatará a decisão dos trabalhadores. Nesse sentido, já comunicamos ao Sindpass por ofício ontem (18) sobre a decisão da assembleia, seguindo o que determina a Lei de Greve”, afirmou o presidente José Gama.

Zequinha informou que 72h após o comunicado poderá parar as atividades das empresas a qualquer momento. “Já estamos tomando todas as providências para o movimento de greve”, completou Zequinha.

O diretor do Sindicato e secretário da Força RJ para a Região Sul Fluminense, Luiz Rogério de Freitas, disse que o Sindicato patronal em sua última proposta, apresentada na última sexta-feira, ofereceu 10% de reajuste, dividido em duas vezes, sendo 5% em junho e a outra metade a partir de 1º de novembro. “Ofereceram, também, o mesmo percentual de aumento para a PLR e uniforme, mantendo, no caso do uniforme, o mesmo percentual de desconto anterior para o empregado. Já a cesta básica ou o tíquete alimentação teria 17% de reajuste, também dividido em duas vezes, sem mexer no percentual de desconto do rodoviário. Mas os trabalhadores não quiseram saber de parcelamento”, contou Rogerinho.

O presidente Zequinha informou, por sua vez, que a Viação Sul Fluminense, diante da mobilização da categoria, procurou hoje (19) o Sindicato e indicou que fará outra proposta, sinalizando que pretende fazer acordo em separado. “Vamos aguardar a contraproposta deles e, mais uma vez, submeter o que nos trouxerem aos rodoviários da garagem da Sul Fluminense. A categoria não suporta mais amargar prejuízos”, finalizou Zequinha. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Foto:  Divulgação Sindicato dos Rodoviários de Volta Redonda

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ