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Convocação assembleia Sinpospetro Niterói

Sinpospetro-Niterói realiza assembleia para aprovação da Pauta de Reivindicações da campanha salarial

Convocação assembleia Sinpospetro Niterói

Durante toda a semana passada, toda a diretoria do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis de Niterói e Região visitou postos de combustíveis de São Gonçalo e municípios vizinhos que compõem sua base para convidar frentistas e demais trabalhadores para a assembleia geral de 22 de março, na sede do Sinpospetro-Niterói. Em pauta, a construção e aprovação da Pauta de Reivindicações da campanha salarial 2016.

A assembleia acontece em dois horários, às 10h e às 16h, na sede do Sinpospetro-Niterói, à Rua Dr. Carlos Maximiano, nº 169, Fonseca. Além de 100% de reposição salarial pelo INPC, os trabalhadores querem aumento real e a conquista do tíquete refeição, além de outras reivindicações que serão discutidas pela categoria na próxima terça-feira (22).

“Será a primeira negociação coletiva de nosso Sindicato e é preciso demonstrar nossa união em torno de nossos objetivos”, afirmou o presidente Alexsandro Silva.

O Sinpospetro-Niterói representa frentistas e demais trabalhadores em postos de combustíveis das cidades de Niterói, São Gonçalo, Itaboraí, Tanguá, Maricá, Saquarema, Araruama, Iguaba Grande, Petrópolis, Teresópolis, Guapimirim, Magé e Cachoeira de Macacu. O telefone do Sindicato é (21) 2719-9906. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

                                         Foto: Divulgação Sinpospetro-Niterói

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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O presidente Rui Pessoa (centro) assina, no TST, a convenção coletiva para as empresas ligadas ao SNEA

Simarj alerta aeroviários sobre pagamento de abono

O presidente Rui Pessoa (centro) assina, no TST, a convenção coletiva para as empresas ligadas ao SNEA

O presidente Rui Pessoa (centro) assina, no TST, a convenção coletiva para as empresas ligadas ao SNEA

O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transportes Aéreos do Rio de Janeiro (Simarj) alerta aos aeroviários para que fiquem atentos ao cumprimento da Convenção Coletiva, assinada em 25 de fevereiro, com as empresas ligadas ao SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias), que prevê pagamento de abono salarial na folha de março. O presidente do Simarj, Rui Pessoa, explicou que, embora a data base da categoria seja dezembro, a convenção coletiva, sob mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), só foi fechada em fevereiro, e foi acordado o pagamento de abono como compensação pelo índice de reajuste não aplicado retroativamente.

Os aeroviários conquistaram 11% de reajuste na campanha salarial 2015/2016, sendo 5,5% em fevereiro e 5,5% em maio. Além disso, quem ganha de R$ 1 mil a R$ 3mil, deve receber na folha de março R$ 300 de abono. Já quem ganha acima de R$ 3 mil, deve receber 10% sob o salário. “Orientamos os trabalhadores que não receberam o abono agora em março que procurem o Sindicato, para garantirmos o direito previsto na Convenção Coletiva”, disse Rui Pessoa.

O presidente do Simarj informou, ainda, que o Sindicato continua em negociação com as empresas auxiliares e de táxi aéreo, com mediação do Ministério Público do Trabalho do Rio de Janeiro (MPT-RJ).  Segundo Rui Pessoa, as empresas auxiliares já deram 11% de reajuste, retroativo a janeiro, mas continuam em discussão cláusulas sociais para fechamento da convenção coletiva.

Já as empresas de táxi aéreo apresentaram contraproposta de 2% de aumento, quando a reivindicação dos trabalhadores é de, pelo menos, 11% de reposição salarial. “É claro que não aceitamos e o MPT já enviou recomendação aos patrões para que melhorem a proposta. Portanto, a negociação continua, embora a data base da categoria seja dezembro”, salientou Rui Pessoa. 

 

Por Rose Maria, em 21 de março de 2016.

Foto: Divulgação Departamento de Comunicação Simarj

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Miguel Torres no Sesi

Presidente da CNTM propõe ao SESI ação conjunta contra o Aedes aegypti

Miguel Torres no Sesi

O presidente da CNTM (Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos) e vice-presidente da Força Sindical, Miguel Torres, foi recebido nesta quarta (16), em Brasília, pelo presidente do Conselho Nacional do SESI, Gilberto Carvalho.

O objetivo do encontro foi propor uma parceria entre SESI e SENAI, empresários e movimento sindical, numa ação conjunta contra o mosquito Aedes aegypti, causador da dengue, chikungunya e zika.

“Gilberto Carvalho ficou de levar a ideia aos conselheiros do SESI e, posteriormente, iremos voltar a conversar para definir como será a ação conjunta”, disse Miguel Torres.

De Brasília, Miguel Torres viajou para Caldas Novas, em Goiás, onde participou da plenária da Força Sindical Estadual. O painel de debates falou sobre “Crise e conjuntura política”, “Projetos da Força Sindical Goiás” e “Democracia ativa”.

 

 Fonte: CNTM

Foto: Divulgação CNTM

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Estabilidade gravidez

Posto de combustível paga R$ 18 mil de indenização por ignorar gravidez de funcionária

Estabilidade gravidezO Auto Posto Automotivo Central do Brasil vai pagar R$ 18 mil de indenização a ex-funcionária Geslane Rodrigues Camargo, que descobriu estar grávida dias após ser demitida. Geslane Camargo, que trabalhou no posto entre junho e outubro de 2015 como auxiliar administrativa, sentiu-se mal, logo após receber as verbas rescisórias. Ao buscar atendimento no hospital, ela descobriu estar grávida e procurou a empresa para informar sobre seu estado de saúde, solicitando que o posto reconsiderasse a demissão. O pedido foi ignorado. Abalada com a falta de respeito e a arbitrariedade da empresa, Geslane procurou o departamento jurídico do Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis do Rio de Janeiro (Sinpospetro-RJ) para reivindicar os seus direitos.

Em apenas quatro meses o processo foi concluído. O posto foi obrigado a pagar indenização à ex-funcionária, incluindo verbas rescisórias do período da gravidez, da licença-maternidade e por dano moral. O acordo foi celebrado na 55ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, no Centro.

O presidente do Sinpospetro-RJ, Eusébio Pinto Neto, considerou inadmissível que as mulheres ainda sofram esse tipo de assédio moral. Ele disse que o sindicato luta para acabar com essa visão machista e arcaica do empresariado. “A mulher, trabalhadora de posto, já sofre com a exposição ao benzeno durante a gravidez, e ainda é perseguida por patrões que se acham acima da lei, passando por cima dos direitos conquistados com muita luta. Nosso Sindicato nunca vai se calar diante de tal atrocidade. A trabalhadora precisa denunciar todo e qualquer tipo de assédio, seja moral ou sexual. A nossa luta é pela justiça e o respeito”.

Gestação de risco

No Senado Federal tramita, desde 2012, o Projeto de Lei 237, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho e a Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, e dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social para licença especial à gestante em situação de risco. O projeto, de autoria da senadora Marta Suplicy (PMDB-SP), prevê o pagamento integral do salário a trabalhadora grávida que precisar se afastar temporariamente da função.

  

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

Fonte: Assessoria de Imprensa Sinpospetro-RJ

                                         Foto: Divulgação

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Fábrica de escolas rescisão 1

Fábrica de Escolas: Sindicato intervém e resolve novo problema com terceirizada

Fábrica de escolas rescisão 1O drama de cerca de 70 trabalhadores da subcontratada Fraga começou em meados de fevereiro. Eles foram demitidos pela empresa terceirizada que prestava serviços na Fábrica de Escolas, obra da Prefeitura do Rio a cargo da Construtora OAS, na comunidade Nova Holanda, no Complexo da Maré. Como consequência da terceirização que precariza as condições de emprego, os operários ficaram a ver navios: foram demitidos, não receberam seus direitos ou qualquer orientação.

Ao ser informado do problema, o Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil do Município do Rio (Sintraconst-Rio), por meio do Departamento de Segurança do Trabalho, entrou em ação. Imediatamente, intercedeu junto à Construtora OAS, responsável pelo canteiro.  Assim, nesta quarta-feira, os trabalhadores finalmente receberam a rescisão trabalhista, com os direitos e benefícios garantidos por lei. A OAS assumiu prontamente a responsabilidade pelas dívidas deixadas pela “gata”.

“Foi mais uma batalha em busca de direitos. Isso mostra como algumas terceirizadas atuam, precarizando as relações de trabalho”, destacou Junio Firmino, líder de uma das equipes do Departamento de Segurança do Trabalho que atuou, ao lado do Departamento Jurídico do Sindicato, para garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas.

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa. Fonte: Sintraconst-Rio.

Foto: Divulgação Sintraconst-Rio

 

 Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Carta extensão SindiQuimica NI

SindiQuímica-NI representa também trabalhadores de Mesquita e Seropédica

Carta extensão SindiQuimica NI

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Tintas e Vernizes de Nova Iguaçu representa também os químicos de Mesquita e Seropédica. O presidente do SindiQuímica-NI, Sandoval Marques, recebeu nesta terça-feira (15) das mãos do superintendente regional do Ministério do Trabalho e Emprego do Rio de Janeiro, Robson Leite, a carta de autorização da extensão de base, após café da manhã no gabinete do superintendente regional.

“A autorização veio no final de 2015 e o documento oficial saiu agora. Terminamos 2015 com a esperança renovada e, agora que recebemos a carta, estamos com muito mais ânimo para a conquista de novas vitórias em 2016”, afirmou Sandoval.

Acompanhado do presidente da Federação dos Trabalhadores no Ramo Químico do Rio de Janeiro (Ferquimfar-RJ) e vice-presidente da Força RJ, Isaac Wallace, e de seu assessor, Joadil Júnior, Sandoval Marques agradeceu o convite de Robson Leite para a entrega da carta na manhã desta terça-feira. “Nossa responsabilidade só aumenta e isso nos dá ainda mais energia para lutar em prol dos trabalhadores de nossa região”, afirmou Sandoval Marques.

Já Isaac Wallace agradeceu o empenho do superintendente Robson Leite para que o documento fosse entregue ao Sindicato o mais rápido possível. “Agora o Sindicato está respaldado para continuar seu trabalho de rotina de visitar as fábricas e ouvir as reivindicações dos trabalhadores, empresa por empresa. Sandoval é incansável nessa prática diária e sabe que pode contar com a Federação e a Força RJ para o que for preciso”, ressaltou Isaac Wallace.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

Foto: Divulgação Ferquimfar-RJ.

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Silvio campos

Metalúrgicos do Sul Fluminense se mobilizam para a campanha salarial 2016

Silvio camposA partir da próxima semana, o Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense dará início à Campanha Salarial 2016. Os trabalhadores receberão um questionário para fazer suas sugestões para que o Sindicato possa construir a Pauta de Reivindicações, que será levada à mesa de negociação.

Apesar das possíveis dificuldades em negociar com a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), principalmente diante da crise econômica que assola o país, a diretoria pretende lutar por reajuste digno nos salários e benefícios, sempre priorizando a preservação dos direitos dos trabalhadores e pela manutenção dos empregos.

“Nosso Sindicato não vai aceitar que o trabalhador pague pelos prejuízos causados pela crise”, alertou o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Volta Redonda e Região, Sílvio Campos. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa. Fonte: Assessoria de Comunicação Sind. Metalúrgicos Sul Fluminense.

Foto: Arquivo Força RJ.

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Marcelo e Rafael Conselho Prev

Conselhos de Previdência Social terão primeiro encontro regional em junho

Marcelo e Rafael Conselho Prev

Os Conselhos de Previdência Social (CPSs) do estado tem compromisso marcado para 9 de junho, a partir de 10h. É o 1º Encontro Regional dos Conselhos de Previdência Social, que acontece na Superintendência do INSS, no Centro do Rio (Rua Pedro Lessa, nº 36) e que terá como objetivo uniformizar propostas, compartilhar experiências e fomentar a discussão sobre a Previdência Social. A informação é do secretário de Imprensa e Comunicação da Força Sindical RJ, Marcelo Peres, que representa os trabalhadores no CPS da Gerência Executiva Centro do Rio de Janeiro, que organiza e promove o encontro.

Marcelo Peres assumiu a função de conselheiro titular do CPS Gerência Centro desde novembro do ano passado, para mandato de dois anos, tendo como suplente o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combustíveis de Niterói, Alexsandro Silva. O coordenador geral do Sindicato Nacional dos Aposentados no Rio de Janeiro, Rafael Zibelli Neto, também é conselheiro titular no mesmo Conselho de Previdência Social, representando os aposentados.

Segundo Marcelo Peres, foram convidados a participar do 1º Encontro Regional os Conselhos de Previdência Social de Volta Redonda, Campos dos Goytacazes, Petrópolis, Duque de Caxias e Niterói. “O convite será estendido a centrais sindicais, confederações, federações, sindicatos e representantes da sociedade civil”, completou.

Entre os temas a serem abordados estão cobertura previdenciária; benefícios por incapacidade e reabilitação profissional;  política de recursos humanos e a importância da atuação de um Conselho de Previdência Social.

eSocial

Na última quinta-feira (10), o gerente de projeto da Dataprev, Daniel Darlen, visitou a reunião do Conselho de Previdência Social da Gerência Executiva do Centro do Rio de Janeiro para explicar aos conselheiros a simplificação que o eSocial vem trazendo para o empregador.

“Foi muito esclarecedor. O eSocial veio trazer melhoria na qualidade da informação, reunindo dados do FGTS, RAIS, Caged, enfim, as informações sobre o trabalhador”, resumiu Marcelo Peres.

Criado em 2015, o eSocial unifica e facilita o envio de informações e o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias que devem ser prestadas pelos empregadores em relação a seus trabalhadores. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Ministério da Previdência, Ministério do Trabalho e Emprego e Secretaria da Receita Federal. O Ministério do Planejamento também participa do projeto, gerenciando e promovendo assessoria aos demais entes na equalização dos diversos interesses de cada órgão.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

Foto: Divulgação CPS  Gerência Centro RJ

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Sindnapi Niterói 2

Sindnapi-RJ reabre subsede em Niterói

Sindnapi Niterói 2O Sindicato Nacional dos Aposentados no Rio de Janeiro (Sindnapi-RJ) reabriu sua subsede em Niterói. Depois de 3 anos fechado, o Núcleo de Atendimento Leste Fluminense do Sindnapi-RJ, que fica à Rua Coronel Gomes Machado, nº 122, Centro de Niterói, passou por reforma e desde o início de março funciona de segunda à sexta, de 9h às 17h.

Segundo o coordenador geral do Sindnapi-RJ, Rafael Zibelli Neto, a subsede oferece os mesmos serviços a seus sócios e dependentes que a sede, no Centro do Rio. “Temos uma equipe de advogados experientes para defender o aposentado e pensionista em diversas causas. Oferecemos acesso a plano de saúde, consultas médicas e odontológicas a preços vantajosos em relação aos praticados no mercado, bem como a colônias de férias na praia ou no campo a preços acessíveis, mais baratos que as hospedagens em hotéis e resorts. Também é possível comprar remédios com descontos especiais em drogarias conveniadas, além de outros serviços”, enumerou Rafael.

O Sindnapi-RJ beneficia sócios com convênios com clínicas psicológicas, oftalmológicas, óticas, podólogos, centro auditivo e centro de formação de condutores (auto escola). Facilita o acesso a produtos e serviços financeiros do SICOOB (Sistema de Cooperativas de Crédito), que oferece taxas bem menores que as praticadas no mercado. “Temos também convênios e parcerias com faculdade e universidades, que também podem beneficiar os familiares e uma agência de viagens, disponível dentro da sede no Centro do Rio, a Unione Turismo, que realiza atendimento especializado às pessoas da Terceira Idade”, completou o coordenador geral do Sindnapi-RJ.

Para Rafael Zibelli Neto, a reabertura da subsede em Niterói veio facilitar o acesso de aposentados e seus familiares aos serviços do Sindicato, bem como dinamizará as relações dos sócios e aposentados com o Sindnapi, na medida que a descentralização favorecerá o relacionamento entre o órgão e seus representados. “Todos ganham. Porque, como sempre dizemos, juntos, somos mais fortes”, finalizou Rafael.

O telefone de contato do Núcleo de Atendimento Leste Fluminense é (21) 3620-2388 e o endereço eletrônico é sindnapi.niteroi@gmail.com.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

Foto: Divulgação

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Seminário Sinpospetro Barra Mansa

Doenças silenciosas ameaçam trabalhadores de postos de combustíveis

Seminário Sinpospetro Barra Mansa

Além do benzeno, os frentistas encontram no ambiente de trabalho situações que são tão prejudiciais à saúde quanto o produto químico e cancerígeno, contido na gasolina. O alerta foi dado na última quinta-feira (10), durante o I Seminário de Saúde e Segurança do Sul do Estado, realizado pelo Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis do Rio de Janeiro (Sinpospetro-RJ), em Barra Mansa.

Pesquisas científicas comprovam que trabalhar em pé por várias horas pode ocasionar a formação de varizes. A má vascularização é tão preocupante quanto o benzeno, já que pode levar à morte em consequência do entupimento das veias. Ao expor o assunto, o professor  Claude Chambriard chamou a atenção dos trabalhadores para o problema, que muitas vezes só aparece depois da aposentadoria e não é caracterizado doença do trabalho.

Benzeno

Ao falar sobre a “Exposição Ocupacional ao  Benzeno”,  o médico do trabalho e Coordenador da Comissão Nacional Permanente do Benzeno (CNBz), Carlos Eduardo, destacou a importância da relação do Sindicato com os trabalhadores e o desenvolvimento de projetos que orientem a categoria. Com relação à saúde do trabalhador, ele frisou que a exposição ao benzeno acontece de forma agressiva, já que a gasolina contém obrigatoriamente 1% do produto.Segundo ele, alguns fabricantes de bombas informam que para cada mil litros de gasolina vendidos, 1,3% evaporam. Carlos Eduardo frisou que o problema é grave não só para o trabalhador, mas para a comunidade em geral, já que o vapor da gasolina tem benzeno.

Já o Coordenador do Centro de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), Antônio Sérgio de Almeida Fonseca, chamou a atenção para as doenças crônicas, silenciosas, como o benzenismo, que são difíceis de identificar. Segundo ele, a relação da doença se dá através da observação de uma rotina de atendimento médico, com a avaliação dos hemogramas e o histórico ocupacional do trabalhador. Ele disse que o trabalhador do posto de combustíveis deve ficar atento a possíveis alterações nos exames hematológicos que podem estar ligadas a exposição ao benzeno.

Ao apresentar sua exposição sobre a pesquisa “Avaliação da Exposição Ocupacional ao Benzeno em Posto de Combustíveis no Município do Rio de Janeiro”, o farmacêutico Leandro Vargas Barreto, técnico da Fiocruz, disse que cerca de 2 milhões de trabalhadores estão expostos ao benzeno no mundo. Ele destacou que é preciso desenvolver um trabalho com empresas, sindicatos e órgãos públicos para reduzir os riscos de contaminação.

NR 20 Fiscalização

Para o auditor-fiscal do trabalho de Volta Redonda, José Olímpio dos Santos Neto, nem todas as empresas estão preparadas para receber e se adequarem às especificações da NR 20, que trata sobre segurança e saúde nos postos de combustíveis. Ao falar sobre a Norma Regulamentadora, ele disse que o Ministério do Trabalho, ao fiscalizar os postos do Sul do Estado, têm orientado os proprietários sobre a implantação da NR 20. Segundo José Olímpio, ao notificar as empresas, o MTE dá um prazo de até seis meses para que a norma seja implantada.

Aposentadoria especial

Ao falar sobre “Aposentadoria Especial como Direito Para os Trabalhadores dos Postos de Combustíveis”, o presidente do Sindicato dos Frentistas de Niterói e advogado Alexandro Silva, destacou que comprovar a aposentadoria especial não é tão fácil como se imagina. De acordo Alex Silva, o frentista nunca se enquadrou na aposentadoria especial por categoria, mas sim pelo agente nocivo. Ele afirmou que é mais fácil conseguir a aposentadoria especial pela exposição ao ruído do que por agentes nocivos.

Inclusão de deficientes

Ao palestrar sobre a inclusão de deficientes no mercado de trabalho, o médico e auditor-fiscal, Narciso Guedes, disse que as barreiras físicas não são difíceis de serem superadas, mas as de semelhança sim. “O difícil não é aceitar o outro, mas se ver no outro, pois somos frágeis e vulneráveis a uma série de fatores. Assim surge a resistência para dar oportunidade de trabalho ao deficiente”, analisou.

Abertura

Os trabalhadores de todo o país devem se unir para evitar que projetos que retiram  direitos sejam aprovados no Congresso Nacional. Na abertura do I Seminário de Segurança e Saúde do Sul do Estado, o presidente do Sinpospetro-RJ, Eusébio Pinto Neto, disse que o momento atual do país requer a união da classe trabalhadora. Ele chamou a atenção para as mudanças que estão sendo preparadas e citou como exemplo as alterações nas Consolidações das Leis Trabalhistas (CLT). Segundo ele, desde a abertura democrática, o país não vivia um momento tão difícil, de incertezas políticas e ataques aos direitos dos trabalhadores.

Eusébio Pinto Neto informou que a rotatividade da mão de obra e a distribuição geográfica das empresas dificultam o trabalho de conscientização sobre os riscos de acidentes e danos à saúde provocados pela exposição no ambiente dos postos de combustíveis. Ele afirmou que a educação é o caminho para esclarecer a categoria e tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Eusébio informou que o grande objetivo do seminário é propagar as informações apresentadas no evento. “O trabalhador precisa tomar consciência dos seus direitos e cobrar das empresas o cumprimento das normas de segurança que garantem a extensão da vida. A qualificação é muito importante para valorização da mão de obra”, ressaltou.

Acidentes 

Trabalhadores e palestrantes presentes ao seminário fizeram um minuto de silêncio em memória dos funcionários de postos de combustíveis que morreram recentemente, em consequência de explosões. Júlio César Oliveira morreu na em 7 de março, após ficar seis dias internado por causa de uma explosão no posto em que trabalhava, em Vila Velha, Vitória (ES). O acidente aconteceu quando ele retirava gasolina de um carro. Em Recife (PE), Geival Antônio da Silva também foi vítima fatal de uma explosão enquanto limpava o tanque de combustível.

Homenagem

No encerramento do Seminário, o presidente Eusébio Pinto Neto e a vice, Aparecida Evaristo, prestaram uma homenagem ao médico Narciso Guedes, em nome da diretoria e de todos os trabalhadores de postos de combustíveis do Estado do Rio de Janeiro. A auditora fiscal do Ministério do Trabalho e Previdência, Gisele Daflon, também foi homenageada.

Sindicatos

Representantes dos Sindicatos dos Frentistas de Campinas (SP), Raimundo Nonato, e da Bahia, Antônio Lago, prestigiaram o I Seminário de Segurança e Saúde do Sul do Estado do Rio de Janeiro. Estavam presentes, ainda, representantes dos Sindicatos dos Frentistas de Campos, Valdeci Guimarães, e de Niterói, Alexsandro Silva. O diretor do Sindicato dos Siderúrgicos, José Carlos Ferreira, representou a Força Sindical RJ no evento.

 

Por Assessoria de Imprensa Sinpospetro-RJ

Fotos: Assessoria de Imprensa Sinpospetro-RJ

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Stipdaenit

Saneamento de Niterói negocia PR com a Cedae

StipdaenitO Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgoto de Niterói (Stipdaenit) está indignado com o segundo adiamento consecutivo nas discussões do Comitê Paritário de RH por parte dos representantes da Cedae (Companhia Estadual de Águas e Esgotos). Alegando não ter concluído estudos em relação à proposta apresentada há 20 dias sobre Participação de Resultados (PR), a Cedae vem desconsiderando as  negociações acontecidas no Comitê e protela decisões que deveriam ser construídas em conjunto com os representantes dos trabalhadores, denuncia o Stipdaenit.

Com esta atitude, para o Sindicato de Saneamento de Niterói, a empresa não demonstra a esperada consideração para com o conjunto de trabalhadores que, a despeito de todas as dificuldades estruturais e gerenciais, dedicam suas vidas a Cedae e garantiram  a entrega de R$ 68 milhões em dividendos ao seu principal acionista, o Governo do Estado.

A última reunião do Comitê Paritário aconteceu dia 24 de fevereiro, quando foi debatida a proposta de PR. Naquela ocasião, houve avanços na proposta apresentada pelos sindicatos com relação à rodada de negociação anterior, em 17 de fevereiro. A empresa acatou em parte as reivindicações das entidades sindicais e sinalizou com a possibilidade de pagar a PR referente a 2015 em 2016, de forma linear.

Mas as reuniões subsequentes, que deveriam ter acontecido dias 2 e 9 de março, até agora não ocorreram. A expectativa é que a Cedae traga os números e a definição da forma em que se darão os pagamentos. Apresentada a proposta da empresa, os sindicatos convocarão assembleia unificada para que a categoria possa apreciar e decidir sobre a PR.

  

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

 

 Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

antonio augusto diap

Antônio Queiroz: Ataques ao movimento sindical à vista

antonio augusto diapO movimento sindical precisa se preparar para enfrentar a campanha de desqualificação que as forças conservadoras estão articulando com o propósito de enfraquecê-lo e desmoralizá-lo como força política e também como instrumento de representação legítima da classe trabalhadora.

O propósito de desqualificar o movimento, como força política, é o de neutralizar a capacidade de influência das entidades sindicais no processo eleitoral, especialmente após o fim do financiamento empresarial de campanha, que faz de entidades associativas, com poder de mobilização e liderança sobre determinadas categorias, um ativo fundamental nesse novo contexto político.

Para atingir esse objetivo, vão utilizar a grande imprensa, o Ministério Público e o Congresso. A imprensa será a responsável por publicar denúncias envolvendo entidades e lideranças sindicais. O Ministério Público será acionado para fiscalizar e auditar as entidades, especialmente em relação ao uso dos recursos oriundos da contribuição sindical compulsória. E o Congresso para instalar comissões parlamentares de inquéritos para expor negativamente ou criminalizar a atividade sindical.

Já o questionamento da representação classista tem por objetivo enfraquecer as entidades e suas lideranças, tanto no enfrentamento às mudanças no mundo do trabalho – como a flexibilização da legislação, a terceirização na atividade-fim e a pejotização – quanto nos processos de livre negociação, já sem a prevalência da lei sobre o acordo ou convenção coletiva.

Para reduzir a resistência das entidades sindicais às mudanças na legislação, vão se valer –  além da tática de amedrontar os trabalhadores com o fantasma da crise econômica e do elevado desemprego – de personagens como Ives Gandra Filho, atual presidente do Tribunal Superior do Trabalho, de ministros bem posicionados no governo, como Kátia Abreu, no Ministério da Agricultura, e Armando Monteiro, no Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, além da forte bancada empresarial no Congresso.

No caso do TST, a tática passa por mudanças nos enunciados do tribunal, como o que trata da indenização por dano moral. No caso dos ministros, a proposta é pressionar o governo por mudanças nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, sob o fundamento de que dificultam a produtividade e a competitividade das empresas. E no Congresso passa por apresentar projetos de lei mudando a CLT, emendas a medidas provisórias com essa finalidade e projetos de decreto legislativo sustando portarias e normas regulamentadoras que criem obrigação para o empregador.

Portanto, o argumento central para mudança na legislação será de que, na recessão, as empresas só poderão preservar os empregos se liberadas do cumprimento de algumas obrigações trabalhistas. Assim, na lógica traçada, a entidade sindical que não concordar com mudanças que permitam ao trabalhador abrir mão de alguns direitos, ainda que temporariamente, estará indo contra o interesse do empregado, porque forçará a sua demissão.

Em relação às entidades e lideranças, o argumento é de que as entidades arrecadam compulsoriamente de seus representados e não os representam adequadamente, além de desviar recursos para finalidades alheias à defesa do trabalho, como supostamente nepotismo, regalias, super-salários e uso da estrutura para fins políticos eleitorais, entre outros.

As lideranças sindicais, para fazer esse enfrentamento, precisam ter clareza de que as entidades sindicais são uma das principais conquistas do processo civilizatório, de um lado, porque contribuem para distribuir renda de forma pacífica, e, de outro, porque organizam e dão suporte político e associativo aos trabalhadores.

Precisam, igualmente, ter a convicção de que a instituição sindical, como instrumento de defesa dos direitos e interesses da coletividade, em geral, e da classe trabalhadora, em particular, é um dos pilares da democracia e dispõe de uma série de poderes e prerrogativas que a credencia como ator social relevante no cenário político, econômico e social do País.

Entre esses poderes e prerrogativas das entidades sindicais, destacam-se: 1) o poder de estabelecer ação regulatória por via dos instrumentos normativos, 2) a força de restringir ou condicionar a liberdade patronal na contratação e definição de condições de trabalho, 3) a garantia de autotutela do próprio interesse, 4) o reconhecimento de certo poder extra-legal, como os fixados em acordos e convenções coletivas que celebra, os quais têm força de lei, 5) o poder de atuar como substituto processual, e 6) a prerrogativa de ingressar no Supremo Tribunal Federal com ação direta de inconstitucionalidade.

Logo, não podem as lideranças sindicais, em hipótese alguma, prescindir desse instrumento de defesa dos direitos e interesses da classe trabalhadora. A continuidade dessa instituição, entretanto, depende de credibilidade e legitimidade de seus dirigentes, cuja missão é representar, organizar, mobilizar, defender os direitos e interesses e educar o trabalhador para a cidadania.

Assim, para que as forças conservadoras não encontrem eco em seu discurso, é fundamental que as entidades sindicais sempre se pautem por boas práticas no exercício dos poderes e prerrogativas legais e extra-legais inerentes a elas. Essa é a condição para a preservação e fortalecimento dessa conquista importante do processo civilizatório, que é a organização do movimento sindical.

Antônio Augusto de Queiroz

Jornalista, analista político e diretor de Documentação do Diap (Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar)

Campanha Sinpospetro

Qualificação quer reduzir riscos de acidentes em postos de combustíveis do município do Rio

Campanha Sinpospetro

Com o objetivo de reduzir os riscos de acidentes e danos à saúde dos trabalhadores nos postos de combustíveis, o Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis do Rio de Janeiro (Sinpospetro-RJ) e o Sincomb (sindicato patronal do município do Rio) avançaram nas discussões sobre a implantação de um programa para qualificação de mão de obra. Há mais de um ano, os dois sindicatos avaliam o projeto, que prevê a criação de um curso permanente para aprimorar o treinamento dos funcionários dos postos. A proposta foi apresentada nesta terça-feira (8), na abertura das negociações das cláusulas econômicas dos trabalhadores dos postos de combustíveis do Município do Rio de Janeiro.

A parceria foi proposta pelo Sinpospetro-RJ que constatou, em visita aos postos, que a maioria dos trabalhadores apresenta dificuldades para identificar as situações de risco. No mês passado, o sindicato realizou o primeiro curso de formação para integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). No curso, os integrantes da brigada, responsáveis pela orientação dos trabalhadores em caso de acidentes, demonstraram preocupação com o risco de inalação de gases tóxicos produzidos pela gasolina e o Gás Natural Veicular (GNV) durante o abastecimento.

Esse avanço nas discussões é mais uma conquista do Sinpospetro-RJ, que em setembro do ano passado lançou uma Campanha sobre Segurança e Saúde nos postos de combustíveis de todo o Estado do Rio. Mais de dez mil cartilhas e folders sobre as medidas que devem ser adotadas para evitar danos à saúde e risco de acidente no ambiente de trabalho foram distribuídos aos funcionários dos postos.

E a campanha estadual continua hoje (10), com a realização do I Seminário de Segurança e Saúde do Sul Fluminense, durante todo o dia, em Barra Mansa.

Negociação salarial

Na primeira rodada de negociação das cláusulas econômicas, o sindicato patronal não apresentou proposta de reajuste salarial e ficou de avaliar a pauta de reivindicações dos trabalhadores dos postos de combustíveis do município do Rio de Janeiro. Nesse encontro, ficou assegurada a data-base da categoria (1º de março), até que a negociação da Convenção Coletiva seja concluída.

Entre as reivindicações estão aumento real de 12,69%, além do índice do INPC de março, vale-refeição diário de R$ 15,00 e o aumento do vale-alimentação para R$ 300,00. O sindicato propõe, também, a criação da função caixa, com pagamento de adicional de 50% para os frentistas que acumulam a responsabilidade de guardar o dinheiro da empresa. Também é reivindicado Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de um piso salarial da categoria. 

Novos acidentes no país

explosão ES

Dois trabalhadores de postos de combustíveis morreram nesta semana, em Pernambuco e no Espírito Santo, em consequência de explosões. A falta de segurança no manuseio dos produtos vendidos nos postos tem provocado tragédias com trabalhadores e clientes, o que reforça a importância da qualificação dos frentistas para prevenir riscos. Na terça-feira (8), um funcionário que fazia manutenção no tanque de combustível num posto da zona sul de Recife (PE) morreu durante uma explosão. No mesmo dia, foi sepultado em Minas Gerais o corpo do frentista que morreu em consequência de uma explosão num posto em Vila Velha (ES). Esses acidentes nos chamam a atenção pela gravidade e pelo alto risco a que estão expostos os funcionários de postos de combustíveis e lojas de conveniência.

O acidente em Recife ocorreu quando o funcionário do posto realizava um procedimento de limpeza do tanque de combustível e faíscas de seu maquinário teriam entrado em contato com os gases do tanque, provocando a explosão. De acordo com testemunhas, o impacto foi tão grande que o trabalhador foi atirado a cerca de dez metros e já caiu sem vida. Após a perícia no local do acidente, o Corpo de Bombeiros constatou que o procedimento realizado pelo trabalhador do posto era arriscado. De acordo com os bombeiros, o funcionário não usava equipamento de segurança.

Na semana passada, um frentista ficou gravemente ferido durante a explosão num posto em Vila Velha, no Espírito Santo. Ele morreu na última segunda-feira (7), após ficar seis dias internado em estado grave. Além da vítima fatal, o acidente deixou um cliente e outro frentista feridos. A explosão ocorreu quando os frentistas tentavam retirar parte da gasolina que colocaram a mais no tanque do carro. O procedimento teria acionado uma válvula do veículo e provocado a explosão.

Os Sindicatos dos Frentistas do Espírito Santo e de Pernambuco acompanham os casos e prestam assistência às famílias das vítimas. “Esses acidentes mostram que precisamos lutar para melhorar as condições de trabalho e eliminar o alto risco de explosão no ambiente laboral. O funcionário do posto de combustível, assim como o da loja de conveniência, estão expostos a produtos altamente inflamáveis e tóxicos à saúde. Essa dura realidade do trabalhador do posto de combustível precisa ser mudada para que todos tenham segurança, inclusive os clientes e as pessoas que trabalham ou moram próximo aos estabelecimentos”, concluiu Eusébio Pinto Neto, presidente do Sinpospetro-RJ e vice presidente da Força Sindical RJ. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa, com Assessoria de Imprensa Sinpospetro-RJ.

Foto: Divulgação Sinpospetro-RJ.

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Reunião vale 1

Químicos da Força negociam com Vale pagamento da PLR 2016

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Reunidos no centro de convenções do Hotel Windsor Plaza, em Copacabana, na última terça-feira (8), sete sindicatos, a Federação do Rio de Janeiro e a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico (CNTQ) negociaram com a direção da Vale do Rio Doce mudanças no plano de metas da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) aos trabalhadores do ramo de fertilizantes da empresa.

A convite da CNTQ, o encontro marcou o início das negociações para evitar novas perdas aos trabalhadores, como aconteceu ano passado, quando não houve pagamento de PLR, em função da crise. As metas da produção de fertilizantes foram atingidas, mas as da holding como um todo, não, o que levou cerca de 7.500 trabalhadores a ficarem sem a gratificação.

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Os sindicatos dos trabalhadores do ramo químico de Catalão (GO), Uberaba (MG), Sergipe, Santos (SP), Araxá (MG) e Cataji (SP), além da Ferquimfar-RJ e a Confederação, querem um novo modelo para a PLR, onde os acordos feitos com os setores operacionais, por unidade, tenham 80% no peso total da avaliação de metas, priorizando os resultados de cada unidade de produção. As entidades pediram, ainda, uma antecipação da PLR 2016 aos representantes do setor de Relações Trabalhistas da empresa, para compensar o não pagamento da PLR em 2015.

“Iniciamos as conversações e começamos bem, porque, ao menos, a empresa aceitou discutir mudanças no plano”, afirmou Herbert Passos Filho, diretor da Força Sindical para a Baixada Santista (SP).

O presidente da CNTQ, Antônio Silvan, disse que o objetivo do encontro foi alinhar com a Vale, a nível nacional, um só plano de metas que beneficie os trabalhadores do setor de fertilizantes, que não podem mais continuar pagando pela crise. “O que procuramos fazer foi aproximar sindicatos ligados a diferentes centrais para discutir com a empresa um novo modelo que beneficie a classe trabalhadora. Também queremos melhores condições de trabalho e mais segurança para os químicos”, completou.

A presidente do Sindicato dos Químicos de Uberaba e Região, Maria das Graças Carriconde, disse que em 2014 os trabalhadores receberam, em média, 5,5 salários de PLR. “Em 2015 foi a primeira vez na história da Vale que ficamos sem a Participação nos Lucros e Resultados, mesmo fazendo a nossa parte”, assinalou Graça Carriconde.

O diretor da Vale, André Teixeira, disse que a empresa vai analisar as ponderações dos sindicalistas. “Ouvimos atentamente tudo o que nos trouxeram, mas precisamos discutir internamente e vamos tentar conciliar”, assegurou.

Participaram ainda do encontro o vice presidente da Força RJ, Isaac Wallace, e o vice-presidente da Federação dos Trabalhadores no Ramo Químico e Farmacêutico RJ, Francisco Queiroz.

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

Fotos: Rose Maria

 

 Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

O presidente da Fenatest, Armando Henrique, abre o evento

Técnicos de saúde e segurança do trabalho da Região Sudeste promovem fórum de debates na Força RJ

O presidente da Fenatest, Armando Henrique, abre o evento

O presidente da Fenatest, Armando Henrique, abriu o evento

O auditório da Força RJ recebeu na última quinta-feira (3) o 1º Fórum Interestadual de Segurança e Saúde no Trabalho da Fenatest (Federação Nacional dos Técnicos de Segurança do Trabalho) para a Região Sudeste. O encontro foi o primeiro de uma série de fóruns regionais que a Fenatest  pretende realizar em todo o país ao longo de 2016.

O presidente da Força RJ, Carlos Fidalgo, recebeu o presidente da Federação Nacional, Armando Henrique, o presidente do Sindicato dos Técnicos e Segurança no Trabalho de Minas Gerais, Claudio Kcau, o vice-presidente do Sindicato de São Paulo, Fernando Vicente, o secretário geral do Sindicato anfitrião, o do Rio de Janeiro, Benílton Santiago, e o representante do Sindicato do Espírito Santo, Elizeu Lucas, ainda durante a manhã. Já à tarde, durante o 1º Fórum Interestadual da Fenatest, o secretário de Imprensa e Comunicação, Marcelo Peres, representou Carlos Fidalgo, que tinha compromisso externo agendado.

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DSC_1106Foi Marcelo Peres que recebeu das mãos do presidente da Fenatest, Armando Henrique, homenagem póstuma feita pela Federação, em nome da categoria em todo o país, ao sindicalista Francisco Dal Prá, falecido recentemente. Segundo Armando, ao saber que a entidade planejava realizar encontros regionais para discutir demandas locais, trocar experiências e possibilitar o trabalho em rede, Dal Prá fez questão que o primeiro fórum fosse no Rio de Janeiro e na sede da Força Sindical no estado. Visivelmente emocionado, Benílton Santiago disse que perdeu um amigo, enquanto Marcelo Peres agradeceu a homenagem em nome da Força RJ. “Dal Prá nos deixou um legado de ética, espírito de luta e seriedade. Fez da sede da Força no Rio de Janeiro a casa do trabalhador e vamos, com nosso trabalho diário, honrar seus compromissos”, afirmou.

DSC_1116Outro homenageado foi o técnico em segurança do trabalho Orlandino dos Santos, com 40 anos de profissão, que criou, através de um projeto piloto em Duque de Caxias, o programa Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na Escola, que virou lei federal, a de nº 2.645/2012. “Toda escola tem que ter Cipa. Um dia, ouvi dizer que o índice de acidentes de trabalho só ia diminuir quando começássemos a ensinar a prevenção nas escolas. Então, buscamos levar esse conhecimento para nossas escolas. O cipeiro está no dia a dia. O que o técnico não vê, o cipeiro vê”, ressaltou Orlandino, que recebeu a homenagem das mãos do presidente do Sindicato no Rio de Janeiro, Miguel dos Santos.

A psicóloga e representante do Conselho Estadual de Saúde, Étila Elane Ramos, frisou que a Saúde do Trabalhador é algo esquecido, o que favorece o processo de adoecimento nos locais de trabalho. “E a nossa participação se faz primordial, através da prevenção. Não é só decorar as normas técnicas e fazer com que sejam cumpridas. É desenvolvermos um olhar crítico e preventivo”, sugeriu.

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Ainda na mesa de abertura, o vice-presidente da Fenatest, Cosmo Palácio, disse que todos ali estavam vivendo um momento histórico, de construção de parcerias e trabalho conjunto. “A NR 4, além da prevenção, fala em promoção. Precisamos preparar as pessoas e, em momento de crise, precisamos também redobrar a atenção”, recomendou.

O líder sindical Claúdio Kcau (MG) lembrou que os quatro estados ali representados somavam mais de 200 mil técnicos, o que representava 80% do cenário nacional, mas, infelizmente, só ¼ desse total estava empregado. “Precisamos promover mais encontros como este, conhecer e difundir experiências bem sucedidas, como a Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho, criada através de lei municipal em Muriaé, através da iniciativa de um trabalhador”, exemplificou.

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Já o presidente do Sindicato do Rio de Janeiro, Miguel dos Santos, disse estar muito satisfeito em ver o movimento de unidade nascer no seu estado. “Vejo os Sindicatos se aproximando. Vamos nos ajudar e ficar mais fortes. E o que mais me empolga é que todos vão sair daqui e ser multiplicadores desse aprendizado em suas localidades”, salientou Miguel.

Iniciando o ciclo de palestras, Cosmo Palácio, falou sobre Formação e Capacitação Profissional dos Técnicos de Segurança. “Os canteiros de obras precisam ter técnicos de saúde e segurança do trabalho. Precisamos fazer a Justiça ser cumprida e, para isso, precisamos melhorar nossa formação profissional”, analisou. Outros temas debatidos foram Segurança e Saúde do Trabalho em tempo de Crise, Qualidade e Quantidade dos Cursos de capacitação em SST, Os Objetivos da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, Fortalecimento da Representação Profissional dos TSTs, Ações Integradas de SST entre os estados da Região Sudeste e Relação do Técnico de Segurança do Trabalho com a Cipa.

O evento teve o apoio da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e outras centrais sindicais.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

Fotos: Rose Maria

 

 Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ