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Centrais sindicais preparam criação do Brics Sindical

bricsAs Centrais Sindicais estão fechando os detalhes para a formação do Brics Sindical, entidade que deve surgir durante a Cúpula do Brics (bloco integrado Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul), nos dias 15 e 16 de julho, em Fortaleza (CE). O objetivo é fortalecer uma agenda trabalhista unitária e formas de enfrentamento da crise econômica internacional.

Uma coordenação integrada por dirigentes da CUT, Força Sindical, UGT, Nova Central, CTB e CGTB esta debatendo estratégias de participação no grupo. Em entrevista à Agência Sindical, o presidente da CTB, Adilson Araújo, comenta: “Queremos, com o Brics Sindical, estabelecer uma agenda comum, que privilegie a solidariedade entre os povos em busca do fortalecimento da classe trabalhadora”.

“Nosso objetivo é que o debate econômico passe pelas questões sociais, sobre o que é ou não prejudicial ao trabalho. O reconhecimento desses países ajuda na busca por melhores condições de trabalho”, explica o presidente da Força Sindical, Miguel Torres.

Participam da iniciativa, que tem a simpatia de empresários e governos dos países membros, as Centrais brasileiras, quatro entidades da África, duas da Índia, uma da Rússia e uma da China.

Antes da oficialização da criação do grupo, em Fortaleza, os representantes dos trabalhadores de todos os países membros do Brics se encontram em Genebra (Suíça), nos dias 6 e 7 de julho, para elaborar um documento único que norteará a atuação da nova entidade.

Fonte: Agência Sindical por Rose Maria
da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Pauta Trabalhista vai à discussão na Câmara

pautaUma das mais importantes bandeiras do movimento sindical está próxima de alcançar, pelo menos parcialmente, seu objetivo nesta 4ª feira (2). Trata-se da votação da Pauta Trabalhista, um conjunto de reivindicações dos trabalhadores, que deverá ser analisada na Câmara Federal, em Brasília.

Caberá à Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) da Casa a instalação de uma subcomissão para analisar cerca de 180 projetos, cuja urgência deverá ser definida pelas lideranças sindicais.

Entre os projetos que ganham contorno de prioritários para os sindicalistas estão a extensão da política de valorização do salário mínimo até 2019, a revogação do Fator Previdenciário, a redução da jornada para 40 horas semanais de trabalho – sem redução nos salários, o fim da contribuição previdenciária dos aposentados, a correção da tabela do IR, a redução da taxa de juros e a destinação de 10% do PIB nacional para a saúde, entre outras demandas.

“Mas temos de intensificar ainda mais nossa mobilização, porque o governo já se manifestou contrário à discussão sobre algumas de nossas reivindicações”, alertou Miguel Torres, presidente da Força Sindical Nacional.

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ
e Força Sindical Nacional

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

 

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Trabalhadores cruzam os braços por salários e benefícios em obra residencial na Penha

penhaJunto ao Sintraconst-Rio (Sindicato da Construção Civil do RJ), cerca de 40 operários da Global Gessos fizeram uma paralisação de advertência na última sexta-feira (27 de junho), no empreendimento residencial SPE Reserva 1, da construtora Calçada.

O protesto exigiu o pagamento dos salários de maio, do tíquete-assiduidade (fome zero, de 180 reais por mês), fornecimento de contracheque e regularização do ASO (atestado de saúde ocupacional) e do pagamento do vale-transporte.

Além disso, o Sindicato reivindicou com os trabalhadores melhorias no alojamento.

“Chegamos a dormir em colchonetes colocados diretamente no chão, sem cama”, conta um dos operários.

“Constatamos que o alojamento está fora das normas. Paralisamos a obra para que as empreiteiras e a empresa principal regularizem a situação”, destaca Ricardo Nogueira, líder da equipe 4 do Departamento de Segurança do Trabalho do Sindicato.

A construtora Calçada garantiu que, se até o fim desta sexta-feira a Global Gessos não quitar o salário de seus empregados, ela vai assumir a responsabilidade pelos vencimentos.

A Global Gessos alegou que não recebeu parte do pagamento do serviço no empreendimento SPE Reserva 1. A construtora Calçada, por sua vez, diz que algumas faturas não foram quitadas pois a empreiteira não faz o depósito do FGTS de seus funcionários.

Outra irregularidade encontrada pelo Sindicato no canteiro foi o desconto indevido do café da manhã e do almoço de funcionários terceirizados. A convenção coletiva define que o café deve ser gratuito, e o almoço só pode ser descontado em até 1%.

Sobre isso, a Calçada disse que vai fornecer as refeições aos trabalhadores da Global Gessos e descontar os custos no pagamento dos serviços.

Além da equipe 4 do Departamento de Segurança do Trabalho, a fiscalização do Sintraconst-Rio contou com o apoio das equipes 5, 7 e 10. O supervisor do departamento, José Almeida, também acompanhou a visita ao canteiro.

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintraconst-Rio

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Siderúrgicos fazem sua Festa do Trabalhador

01O Sindicato dos Empregados em Empresas Siderúrgicas do Rio de Janeiro realizou sua Festa do Trabalhador em 21 de junho, no Salão de Festas Laços Fortes, em Santa Cruz, zona oeste do Rio de Janeiro. Os associados e seus familiares se encantaram com o show da cantora Aline Ramos e Banda e participaram do almoço de confraternização em homenagem à força do trabalhador, que ficou a cargo da Art do Churrasco.

A festa, que tradicionalmente acontece em junho, se estendeu de 10h as 15h de sábado.02 Foram sorteados entre os siderúrgicos e seus convidados brindes, como TV de 32 polegadas, tablet, câmera fotográfica, filmadora, celulares, grill e sanduicheira, kit de ferramentas, conjunto de secador de cabelo, panela elétrica, vale almoço em churrascaria, entre outros presentes. Além de música ao vivo, o evento contou com brincadeiras e concurso de dança e poesia.

“Foi um dia repleto de atividades de lazer com a família, em um ambiente agradável e acolhedor, com um delicioso almoço dançante”, sintetizou o presidente Luís Antônio da Costa Abreu, que agradeceu a presença maciça da família siderúrgica na ocasião.

Acesse aqui as fotos da Festa do Trabalhador Siderurgico -2014 

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ
com Depto. de Comunicação do Sind. dos Siderúrgicos

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Metalúrgicos de Campos insatisfeitos com a Petrobras

camposO presidente do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Campos, São João da Barra e Quissamã, João Paulo da Costa Cunha, disse que a decisão da Petrobras de fazer a conversão de navios em plataformas na China vem causando insatisfação na categoria. Segundo ele, os serviços foram contratados em 2012 para serem feitos no Brasil, mas a Petrobras teria recebido um desconto do consórcio vencedor e firmado um acordo com o estaleiro chinês Cosco.

As unidades fazem parte de um pacote de quatro conversões, contratadas por US$ 1,7 bilhão (R$ 3,79 bilhões). A informação é a de que a P-75 será integralmente convertida no Cosco, a P-76, 95%, e a P-77, cerca da metade. Do pacote, apenas a P-74 estaria no Brasil, no estaleiro Inhaúma. Na opinião do dirigente sindical, Secretário da Força RJ para a Região Norte e Noroeste do estado, a decisão é absurda. “Vemos negativamente esta situação. Além da descontinuidade do trabalho, a decisão vai impedir o Rio de retomar a liderança da indústria naval. O fato de mandar os navios para o exterior vai estancar a curva de aprendizado dos trabalhadores e da indústria”, explicou João Cunha, ressaltando que a estimativa é a de que 5 mil empregos deixarão de ser gerados no Rio.

Segundo o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Campos e Região, a empresa alegou que a transferência dos contratos visa manter os prazos de produção do primeiro óleo previsto no cronograma do projeto da cessão onerosa, onde as plataformas serão utilizadas. “Em março, a presidente da estatal, Graça Foster, deixou claro que o objetivo da Petrobras é aumentar sua produção, mesmo que para isso o conteúdo local não seja respeitado”, acrescentou João Cunha, que também é delegado da Federação dos Metalúrgicos do Estado do Rio de Janeiro.

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ
a partir de matéria publicada 24 de junho de 2014
no jornal Diário de Campos

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Sem Título-1 cópia

PEC do Trabalho Escravo é promulgada, mas aguarda regulamentação

Sem Título-1 cópiaAprovada em primeiro e segundo turnos dia 27 de maio pelo plenário do Senado Federal, a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) 57A/99, que pune com expropriação da propriedade rural ou urbana a prática do trabalho escravo, foi promulgada pelo Congresso no início de junho. Mas, segundo muitos juristas, a luta continua, já que a norma depende de regulamentação que definirá o que é trabalho escravo — o que o Congresso discute há cerca de 20 anos.

Para o presidente da Comissão Nacional de Direitos Humanos da OAB e até pouco tempoSem Título-1 presidente da OAB-RJ, Wadih Damous, é cedo para cantar vitória. “Os adversários da proposta não jogaram a toalha. Diante da impossibilidade de mantê-la engavetada por mais tempo, conseguiram a aprovação de uma subemenda estabelecendo a necessidade de regulamentação para que a PEC entre em vigor.

Em artigo publicado no Jornal do Commercio, Wadih Damous explica que os ruralistas tentam restringir ao mínimo os casos em que o trabalho escravo é caracterizado. E tem o apoio do autor da proposta de regulamentação (PLS Nº 432/2013), senador Romero Jucá (PMDB/RR), também relator da PEC.

Entre a apresentação da Proposta de Emenda à Constituição pelo então senador Ademir Andrade (PSB-PA) e a aprovação da matéria, já se vão quase duas décadas. A proposta foi aprovada na primeira fase de discussão no Senado e foi enviada à Câmara em 2001, onde tramitou como PEC 438. Mas só foi aprovada em primeiro turno na Casa em 2004, mais precisamente no dia 11 de agosto, sob o clamor da Chacina de Unaí, que ocorreu em 28 de janeiro de 2004, quando quatro servidores do Ministério do Trabalho – três auditores fiscais, Nélson José da Silva, João Batista Soares Lage, Eratóstenes de Almeida Gonçalves, e o motorista Aílton Pereira de Oliveira – foram mortos em uma emboscada quando investigavam denúncia de trabalho escravo em fazendas da região de Unaí, Noroeste do estado de Minas.

Entre a votação do primeiro para o segundo turno foram mais oito anos de intensos debates na Câmara, quando foi aprovada no dia 22 de maio de 2012 e devolvida ao Senado, que demorou ano e meio para analisar o texto da Câmara, com as novidades introduzidas pelos deputados.

Wadih Damous lembra que a proposta de confisco de propriedades onde ocorre trabalho escravo entrou e saiu diversas vezes da pauta no Congresso. “Enquanto isso acontecia, nesses 19 anos, mais de 46 mil pessoas foram resgatadas de trabalho escravo em fazendas, carvoarias, oficinas de costura, canteiros de obra etc. O tempo em que a proposta ficou engavetada, por pressão da bancada ruralista, mostra a força do conservadorismo no Congresso”, opinou.

Para o Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP), por toda a luta, com mobilizações nacionais, o movimento sindical logrou uma grande vitória com a promulgação da PEC, um encontro com o processo civilizatório, ao aprovar a proposta que compõe a ‘Pauta Trabalhista’. Agora, segundo o DIAP, “é preciso manter a mobilização e pressão para aprovar um projeto regulamentar que tipifique de acordo com a realidade, e não apenas com a vontade dos ruralistas, o que é trabalho escravo ou análogo a escravo”.

De acordo com Wadih Damous, segundo a legislação, caracterizam trabalho escravo as seguintes situações: condições degradantes, jornada exaustiva, manutenção da pessoa no trabalho por meio de fraudes, isolamento geográfico, retenção de documentos, ameaças físicas e psicológicas, espancamentos e retenção por dívidas reais ou supostas.

No debate, a senadora Kátia Abreu, presidente da Confederação da Agricultura e Pecuária (CNA), defendeu que a caracterização de trabalho escravo se resuma ao trabalho forçado e à servidão por dívida, ignorando os outros elementos ligados à dignidade do trabalhador que hoje fazem parte da legislação.

Wadih Damous conclui, em seu artigo no Jornal do Commercio, que a luta para extirpar a praga do trabalho escravo deu importante passo, mas ainda não está ganha. “Mas trata-se de um bom combate. É preciso transformar a PEC aprovada num efetivo instrumento para alçar as relações de trabalho no país ao século XXI”, arrematou o ex-presidente da OAB RJ.

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ com
DIAP, ConJur e OAB-RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Votorantim indenizará metalúrgico terceirizado vítima de silicose

votorantinA Votorantim Metais e Zinco S.A. foi condenada subsidiariamente ao pagamento de indenização por dano moral, no valor de R$ 10 mil, a um empregado da Manserv Montagem e Manutenção Ltda. acometido de silicose durante o período de prestação de serviços. A Votorantim tentou trazer o caso à discussão no Tribunal Superior do Trabalho, mas a Sétima Turma negou provimento ao seu agravo de instrumento.

O trabalhador informou que seus problemas de saúde começaram em 2009, quando começou a sentir dor no peito e nas costas, cansaço, falta de ar, chiado e tosse. Ele acabou sendo considerado inapto para o trabalho em função da silicose, doença irreversível que provoca o endurecimento dos pulmões.

O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), com base no laudo pericial, concluiu que houve nexo de causalidade entre a doença e o trabalho do metalúrgico e condenou as empresas a pagar a indenização de R$ 10 mil.

Segundo o relator que analisou o agravo de instrumento da Votorantim na Sétima Turma, ministro Cláudio Brandão, o Tribunal Regional anotou que o empregado exercia função associada à inalação de sílica em lapidação de cristais, por quatro anos, e em seguida passou a realizar a manutenção de fornos de óxido de zinco na empresa, também exposto a estas partículas de sílica. Nesse período foi constatada a silicose em grau leve.

O relator destacou a informação pericial registrada na decisão regional de que a silicose é uma “doença crônica irreversível, que pode progredir mesmo após a interrupção da exposição ao agente agressor”. Segundo o perito, a primeira exposição ocorreu na lapidação de cristais, e a doença piorou com a nova exposição no outro setor.

Considerando que foi demonstrado o nexo de causalidade em virtude o contato do empregado com agente causador da doença, o relator concluiu que a decisão regional deve ser mantida e negou provimento ao agravo de instrumento da empresa. A decisão foi unânime.

Processo: AIRR-843-36.2010.5.03.0056

Fonte: Secretaria de Comunicação Social – TST

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Aeroviários do Rio paralisam aeroportos

IFApós 9 meses de intensas negociações frustradas, e devido à intransigência dos Sindicatos patronais, o Sindicato dos Aeroviários do Município do Rio de Janeiro (SIMARJ) deflagrou paralisação por 24 horas, a partir da meia noite do dia 12 de junho, nos aeroportos Santos Dumont e Antonio Carlos Jobim, bem como no aeroporto de Jacarepaguá. O movimento teve apoio de outras categorias e da Força Sindical RJ.

Mas a greve foi paralisada por volta de 9h20, em cumprimento à decisão judicial da 8ª Vara Federal do Rio de Janeiro, que determinou que a categoria se abstivesse de promover manifestação que prejudicasse “de qualquer forma o sistema de aviação civil, bem como de ocupar o interior dos aeroportos do Rio de Janeiro e seus entornos”. O descumprimento da decisão judicial acarretaria multa de R$ 500 mil ao Sindicato dos trabalhadores.

Uma carta foi distribuída aos passageiros pelo SIMARJ, explicando que os aeroviários não estavam contra a Copa do Mundo, mas a favor de seus direitos como trabalhadores. “Nós também somos brasileiros e estamos torcendo pelo Brasil no sentido de conquistarmos o hexacampeonato Mundial. (…) Infelizmente são decorridos aproximadamente 9 meses que estamos tentando assinar a Convenção Coletiva de Trabalho com os sindicatos que representam as empresas  de transporte aéreo  (SNEA, SNETA e SENEATA), sem sucesso”. Leia a íntegra da carta. (link para  http://media.wix.com/ugd/4c2af7_aa4bd2869d2b4dbd9d06ba2cf57bf323.pdf)

O presidente do SIMARJ, Rui Pessoa, afirmou que a data base da categoria é 1º de dezembro. Enquanto os trabalhadores pedem 12% de aumento, os patrões oferecem de 5,58% a 8% de reajuste.

IFAs principais reivindicações da categoria são, em relação ao SNEA (Sindicato das Empresas Aéreas), reajuste de 5,6% no valor do teto de R$ 3.248,01, referente ao vale alimentação, aumento salarial real (INPC + 5% de produtividade), abono Copa, cancelamento da cláusula da CCT que prevê o pagamento pelas empresas de 40% das cartas de oposição da Contribuição Assistencial ao SIMARJ.  Para os trabalhadores que atuam em empresas reguladas pelo SINEATA (Sindicato das Empresas Auxiliares), o SIMARJ luta pela manutenção da data base em 1º de dezembro, jornada de trabalho de 6 horas diárias para o regime de escala, seguro de vida, reajuste salarial de 12%, abono Copa, remuneração dos domingos e feriados trabalhados e revisão dos valores dos benefícios da cesta básica e vale refeição. Já com relação ao SNETA (Sindicato das Empresas de Táxi Aéreo), a Pauta de Reivindicações é de 20% de aumento do piso salarial, 5,58% de aumento salarial + 5% de produtividade, vale refeição de R$ 25,00 por dia trabalhado e vale alimentação de R$ 250,00.

“As contrapropostas patronais apresentadas até agora não foram aceitas pela categoria. Então, nossa luta continua, em nome da dignidade do aeroviário e do direito de liberdade sindical dos trabalhadores”, arrematou Rui Pessoa.

 Veja o que saiu na grande imprensa:

 

 

 

 

 

 

 

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

 

SindiQuímica-NI e parceiros realizam assembleia na empresa Work Shore

unnamed (1)O Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu (SindiQuímica-Ni) promoveu uma assembleia na porta da fábrica Work Shore com a presença de mais de 100 trabalhadores para debater a aprovação da pauta de reivindicações com os seguintes temas: reajuste de 10%; piso salarial no valor de R$874,76; abono anual de R$500,00; quinquênio de 5%; abono de folga para os aniversariantes e assistência médica para todos os trabalhadores.

Prevendo uma negociação difícil, o SindiQuímica-NI contou com a parceria do Sindicato de Tintas e Vernizes de São Gonçalo, Sindicato dos Trabalhadores de Borrachas do Estado do Rio de Janeiro, Sindicato dos Químicos de São Gonçalo e da FERQUIMFAR, que através do presidente Issac Wallace, cedeu gentilmente o carro de som para a reunião.

– Sem dúvida que estes nossos parceiros contribuíram para dar ainda mais credibilidade para a pauta de reivindicação elaborada para o período de 2014/2015. Mas preciso destacar que o sucesso desta reunião é fruto de muito trabalho da nossa diretoria para divulgar o evento, mas nada seria possível sem a confiança dos trabalhadores no nosso sindicato, por isso, estamos muito felizes. A pauta foi aprovada por unanimidade e na próxima semana será encaminhada para a empresa – concluiu.

Fonte: Assessoria de Imprensa do SindiQuímica-NI

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Aeroviários fazem paralisação no dia 12 de junho

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O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transportes Aéreos do Rio de Janeiro (SIMARJ) promove paralisação por 24 horas a partir de meia noite de 12 de junho. A decisão foi tomada em assembleia dos trabalhadores, na manhã de 6 de junho. O presidente do Sindicato, Rui da Silva Pessoa, disse estar tomando todas as providências, dentro da lei de greve, para que a categoria, responsável pela manutenção de aeronaves, entre outros serviços considerados essenciais, possa reivindicar seus direitos.

“Não queremos prejudicar a Copa, mas precisamos chamar a atenção da população e do governo para o que estamos atravessando”, afirmou Rui Pessoa.

O presidente do Sindicato explicou que até agora não fechou a Convenção Coletiva da categoria com nenhum dos três sindicatos patronais. A data base é 1º de dezembro. “Estamos desde dezembro do ano passado sem reajuste. Os patrões oferecem de 5,58% a 8% e nossa pauta reivindica 12% para toda a categoria. Reuniões são adiadas, adiadas e chegou um ponto que não podemos esperar mais”, argumentou.

Demissões constantes, já que as empresas preferem o desvio de função para pagar menos por cargos melhor remunerados, assédio moral e as terceirizações são outros problemas enfrentados pelos aeroviários, segundo o líder sindical. “As empresas desrespeitam o Decreto Lei Nº 1.232/1962, que regulamenta as funções dos trabalhadores nas pistas de pouso. Elas não pagam hora extra, adicionais de periculosidade ou insalubridade, muito menos respeitam a regulamentação do trabalho aos domingos. Tem muita coisa errada e ninguém quer, sequer, sentar para negociar. Lesam rotineiramente os direitos dos trabalhadores e não podemos mais admitir tanto descaso”, ressaltou Rui Pessoa.

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Stiaberj fecha Acordo Coletivo com Michelin

Sem Título-1O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Artefatos de Borracha e Afins (Stiaberj) fechou, dia 3 de junho, Acordo Coletivo, beneficiando os trabalhadores das unidades da Michelin em Campo Grande e Itatiaia, com data base em 1º de junho. Em assembleia na porta de fábrica, 780 trabalhadores aprovaram os termos do acordo, que garantiu aumento de 100% do INPC acumulado nos últimos 12 meses. A título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR fixa), os borracheiros receberão R$ 3 mil, mais uma parcela em janeiro de 2015, correspondente a até um salário de cada empregado.

Sem Título-2“O reajuste salarial significa 2% de aumento real sobre os ganhos mensais. A premiação por produtividade e a ajuda de custo para o transporte também foram reajustadas em 100% do INPC. Foi uma negociação difícil, mas conseguimos atender às expectativas dos trabalhadores e avançamos bastante”, afirmou André Luiz Rocha, presidente do Stiaberj.

O Sindicato chegou a paralisar as atividades na Michelin em abril, em protesto por retrocessos nas negociações em torno do abono de revezamento ininterrupto. “A empresa se comprometeu a contratar, em julho, mais uma equipe para que a jornada volte a ser de 36 horas semanais”, anunciou André Luiz Rocha. “Mas, estamos atentos. E a categoria continua mobilizada”, arrematou o líder sindical.

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Ação de saúde do Sindicato no canteiro de obra reforça importância de exames periódicos

image_216O projeto Ação de Saúde foi nesta quarta-feira (28 de maio) até o canteiro da construtora RJZ Cyrela na Estrada do Camorim, em Jacarepaguá. Mais de 50 empregados dessa obra foram examinados quanto à pressão arterial e glicemia pelo Departamento de Saúde do Trabalhador do Sintraconst-Rio junto à equipe 11 do Departamento de Segurança do Trabalho.

Esse foi o terceiro evento do projeto Ação de Saúde, que vem percorrendo obras da construção civil na cidade do Rio.

“Nossa intenção no canteiro da RJZ Cyrela, que conta com cerca de cem trabalhadores, foi orientar a empresa e os próprios empregados sobre a importância de exames periódicos”, destaca a líder da equipe 11 do Sintraconst-Rio, Andréia Carneiro.

O enfermeiro do trabalho do Sindicato, Wladimir da Silva, lembra que exames simples, como pressão arterial, podem evitar graves acidentes.

“Pressão alta pode causar tontura, e isso no canteiro de obra é muito perigoso”, completa o enfermeiro.

Nesse empreendimento residencial da Estada do Camorim, dois profissionais — um encarregado e um ajudante — estavam com pressão alta. O Sindicato orientou que eles fossem imediatamente a um médico.

“Fizemos contato com o engenheiro da obra. Ele dispensou os dois trabalhadores, para que procurassem ajuda médica, sem o corte do tíquete-assiduidade”, conta Andréia, da equipe 11.

“A Ação de Saúde é de suma importância inclusive para criar essa cultura de exames periódicos nos canteiros”, completa ela.

Além da equipe 11 e do Departamento de Saúde do Trabalhador, participaram do evento as equipes 6, 7, 8, 9 e 10 do Sintraconst-Rio.

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintraconst-Rio

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Canteiro da Brookfield na Barra da Tijuca vai ter novo refeitório até o dia 9 de junho

image_217A Brookfield Incorporações garantiu ao Sintraconst-Rio que até o dia 9 de junho um novo refeitório estará em funcionamento no seu canteiro da Avenida Lúcio Costa, na Barra da Tijuca. No local são erguidos dois prédios residenciais.

Essa garantia foi passada pela construtora a representantes do Sindicato na última terça-feira (27 de maio), em reunião no canteiro. Os 180 trabalhadores da obra aceitaram o prazo dado pela empresa.

Junto ao Sintraconst-Rio, os operários reivindicavam um novo refeitório, pois o atual não suporta o efetivo da construção. Além disso, o espaço para almoço e café da manhã usado atualmente pertence a outra empresa, que faz obra ao lado da construção da Brookfield.

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintraconst-Rio

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

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Sintraconst-Rio instala unidade para atender trabalhadores no Parque Olímpico e na Ilha Pura

image_218Quatro contêineres do Sintraconst-Rio foram colocados no canteiro da obra do Parque Olímpico (Consórcio Rio Mais), na Barra da Tijuca. Essas instalações servem como área de atendimento do Sindicato aos mais de 2,5 mil trabalhadores do local.

Nesse espaço, os operários podem tirar dúvidas sobre segurança e leis trabalhistas, além de denunciar irregularidades no canteiro e apresentar reivindicações.

Com a presença do Departamento de Segurança do Trabalho no local, os problemas do canteiro são resolvidos com mais agilidade junto à administração da obra.

“A liberação para a presença de representantes do Sintraconst-Rio todos os dias na obra foi uma das conquistas que tivemos após a greve feita em abril”, lembra o coordenador do Departamento de Segurança do Trabalho do Sindicato, Vaguiner Moura.

Após 10 dias de paralisação, que chegou ao fim no dia 18 de abril, o Consórcio Rio Mais aceitou negociar benefícios e aditivos para os empregados.

Entre as conquistas garantidas na negociação, está o tíquete-assiduidade, que foi imediatamente para 260 reais e, depois de 60 dias, vai ser de 280 reais.

Clique aqui e confira as conquistas dos trabalhadores da Rio Mais.

Além do Parque Olímpico, a obra da Ilha Pura, onde é construída a Vila dos Atletas, na Barra da Tijuca, também tem representantes do Sindicato todos os dias da semana. Dois contêineres foram colocados neste canteiro para atender aos mais de 2 mil trabalhadores do local.

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintraconst-Rio

Marcelo Peres
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Sem Título-1

Força RJ sela parceria com empresa especializada em dedetização e manutenção predial

Sem Título-1A Força Sindical RJ acaba de firmar mais um convênio, beneficiando os Sindicatos filiados e, consequentemente, seus associados. É a Maiservice, que presta serviços de controle de pragas, como baratas, pombos, ratos e cupins, higienização de reservatórios de água, limpeza predial ou residencial e terceirização de serviços administrativos.

A empresa é especializada em dedetizações e conservação de consultórios, clínicas, hospitais, restaurantes, shoppings, bancos, escolas, enfim, todo e qualquer prédio comercial.

 A Maiservice recomenda a limpeza de caixas d’água a cada seis meses e a empresa faz análise de potabilidade da água.

 Já na área de serviços administrativos, é possível contratar office-boys, auxiliares administrativos, assistentes financeiros, ascensoristas, auxiliares de cozinha, auxiliares de manutenção, auxiliar de serviços gerais, copeiras, garçons, mensageiros, manobristas, pedreiro/encanador, porteiros, recepcionistas bilíngues e telefonistas.

 O convênio firmado com a Força RJ garante descontos especiais aos sindicatos filiados e seus associados, a partir do uso da carteira de identificação padronizada.

A Maiservice fica na Rua Imboassu, nº 8, loja 1ª, Boaçu, São Gonçalo. O telefone de contato é (21) 2605-9038. Saiba mais em www.maisservice.com.br.

Fonte: Rose Maria da Assessoria de Imprensa Força Sindical RJ

Marcelo Peres
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